Šią savaitę vyko tradicinė daugiau nei penkmetį organizuojama apdovanojimų „Nacionalinis atsakingo verslo apdovanojimas 2011“ įteikimo ceremonija. Per ją pagerbtos didžiausią indėlį kuriant socialinę gerovę šalyje įnešusios įmonės.

Apdovanoti atsakingiausi

Šių metų apdovanojimų globėjas ministras pirmininkas Andrius Kubilius pabrėžė, kad įmonių socialinė atsakomybė prasideda nuo labai paprastų dalykų, – atsakomybės savo darbuotojams, bendruomenei bei aplinkai, – kurie išsiplečia iki atsakomybės visai savo valstybei.

„Be mažų dalykų nėra ir didelių. Be suvokimo ir matymo, kuo mes visi galime prisidėti prie šalies gerovės, nieko svarbaus ir nesukurtume“, – sakė jis.

Socialinės apsaugos ir darbo viceministrė bei „Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo“ vertinimo komisijos pirmininkė Audra Mikalauskaitė džiaugėsi, kad šalyje socialiai atsakingų įmonių daugėja.

Pagrindinį apdovanojimą „Socialiai atsakinga įmonė 2011“ Lietuvos didelių įmonių kategorijoje pelnė daugiausia balų surinkusi bendrovė „Teo LT“. Mažų ir vidutinių įmonių kategorijoje buvo apdovanota bendrovė „Servico“, užsienio įmonių kategorijoje – bendrovė „Mars Lietuva“

Akcentuota lyčių lygybė

Šiais metais į „Metų darbovietės 2011“ nominaciją pretendavo 35-ios paraiškas pateikusios įmonės. Socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas juokavo, kad metų darbovietė turėtų būti tobula darbovietė, tačiau pripažino, kad tobulumas tėra siekiamybė: „Labiausiai norėčiau pabrėžti dvi metų darbovietės ypatybes – abipusę atsakomybę ir bendradarbiavimą.“

„Metų darbovietės 2011“ nominacija Lietuvos didelių įmonių kategorijoje už rūpestį darbuotojais, jų šeimų nariais ir bendruomene, net ir stojant gamybos procesams ir vykdant reorganizaciją, apdovanota bendrovė „Achema“. Mažų ir vidutinių įmonių kategorijoje apdovanojimą pelnė bendrovė „Alna Software“, o užsienio įmonių kategorijoje – bendrovės „Thermo Fisher Scientific“ Vilniaus padalinys bendrovė „Fermentas“.

Renkant lyderiaujančią darbovietę šiemet buvo skiriamas ypatingas dėmesys lyčių lygybei. D.Jankauskas pabrėžė, jog verslas jau daugybėje šalių yra įsitikinęs, kad subalansuota lyčių lygybė priimant sprendimus ir organizuojant veiklą garantuoja daugiau šansų laimėti konkurencinę kovą. Vis dėlto ES darbo rinkoje nelygios vyrų ir moterų galimybės dar egzistuoja.

Siekiant atkreipti verslo dėmesį į lyčių lygybę buvo įsteigtas specialus apdovanojimas. Už gerą lyčių balansą vadovaujamuose postuose apdovanotas Ūkio bankas, kuriame 60 proc. vadovaujančių darbuotojų sudaro moterys. Teigiama, kad joms siekiama užtikrinti visas karjeros galimybes ir realizuoti jų profesines ambicijas. 2 psl. >>