Biudžetinių įstaigų darbuotojų atlyginimams – daugiau lėšų

  • Teksto dydis:

Klaipėdos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio fondas šiemet turi didėti 15 procentų. Tokį pavedimą po pasitarimo su tarybos valdančiosios daugumos atstovais savivaldybės administracijai šiandien pateikė Klaipėdos miesto meras Vytautas Grubliauskas.

Tarybos nariams pritarus, atlyginimai didėtų tiems savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojams, kurių pareigybės išlaikomos iš savivaldybės biudžeto: socialiniams darbuotojams, ikimokyklinių ugdymo įstaigų pedagogams, kitiems švietimo įstaigų darbuotojams, kuriems atlyginimams mokamas ne iš moksleivio krepšelio lėšų, taip pat kultūros, sporto ir kitų biudžetinių įstaigų darbuotojams.

 „Žinia, kiek anksčiau buvo planuota biudžetinių įstaigų darbo užmokesčio fondą didinti 7 procentais, tam numatant daugiau nei 2 milijonus eurų. Tačiau norėdami Klaipėdą matyti kaip konkurencingą miestą ir siekdami išlaikyti kvalifikuotus specialistus, pagerinti sąlygas mažiausiai uždirbantiems biudžetinio sektoriaus darbuotojams, privalome jiems užtikrinti ir jų kvalifikaciją bei atsakomybės lygį atitinkančius atlyginimus, neišskiriant nė vienos profesijos. Didinant darbo užmokesčio fondą 15 procentų, biudžete bendrai reikės numatyti maždaug 4 milijonais eurų daugiau nei pernai, tačiau tikiu, kad tarybos nariai šią iniciatyvą palaikys“, – sakė meras V. Grubliauskas. 

Pasikeitus teisės aktams, šiuo metu biudžetinių įstaigų darbo užmokestį sudaro pastovioji ir kintamoji dalys. Kintamoji dalis priklausys nuo darbo rezultatų ir bus numatoma po kasmetinių vertinimų. Pirmieji vertinimai darbuotojų laukia jau šių metų pradžioje.

Jei taryba pritars, kad biudžetinių įstaigų darbo užmokesčio fondas šiemet būtų padidintas 15 procentų, realius pokyčius darbuotojai greičiausiai pajustų kovo mėnesį. Biudžetinių įstaigų vadovams bus rekomenduojama 8-is procentus gautos sumos skirti pastoviajai daliai didinti, 7-is procentus numatyti kintamajai daliai. Tokiu atveju atlyginimai daugiau padidėtų gerai ir labai gerai įvertintiems darbuotojams, konkretūs dydžiai kiekvienam darbuotojui gali būti skirtingi.

Taip pat numatoma pavesti savivaldybės administracijai atlikti išsamią visų biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio sistemos analizę ir įvertinti galimybes tolimesniam atlyginimų didinimui.



NAUJAUSI KOMENTARAI

Nuomonė

Nuomonė portretas
Duomenų bazės duomenų bazėm, bet ką šiandien turime po frazėm ,,diegiamos sistemos"ar ,,elektroninis duomenų valdymas"?Ogi popigiaja:)nuperkama kažkokia drambliška sistema(kaip dabartinis Klaipėdos savivaldybės portalas), kuriame yra ribota informacija ir pristatoma kaip labai pažangi ir neva nauja.Už tokius dalykus reikėtų bausti...Užuojauta ne tik naudotojams, gyventojams, bet ir su ja dirbančiam personalui.

Orakulas

Orakulas portretas
Ir apskritai, kokio bieso reikia tų pažymų, visokių receptų ir kitokių rašytinių nesąmonių nešioti, jei yra duomenų bazės. Bet... Nori surinkti popierius pvz. pensijai - sukis pats, nes su "valdiškais" užklausimais dokumentų ruošimas užtruks trigubai ilgiau. Pažanga jau bent, kad vairuotojams nebereikia su savimi visų įmanomų popierių vežiotis ir tech. apžiūrų lipdukus klijuoti. Bet priežastis paprasta: tai kas patvirtinta dokumentais, vistiek pertikrindavo duomenų bazėse. Kelių policninkams tiesiog rankos laisvesnės.

Antanui

Antanui portretas
Antanai, jus teisus, kad yra kompiuteriai, galetu dirbti su elektroniniais dokumentais, jau kiek zmoniu atsilaisvintu. Bet pacios savivadybes nenuleidzia biudzetinem istaigom, kad diekites elektronines dokumentu valdymo sistemas ir dirbkite, nebespausdinkite tu dokumentu, tausokime popieriu, laika, kaip dirbo zmones su popieriniais dokumetais taip ir dirba. Savivaldybes miega.
VISI KOMENTARAI 8
  • Skelbimai
  • Pranešk
    naujieną
  • Portalo
    svečias
  • Klausk
    specialisto
  • Diskusijos
  • Orai
  • TV
    programa
  • Pažintys
  • Žaidimai
  • Horoskopai
  • Naujienlaiskis
  • RSS
  • Facebook
  • Twitter

Galerijos

Daugiau straipsnių