- Milda Skiriutė
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Koreguojant miesto savivaldybės struktūrą ir steigiant naujas pareigybes, pasigesta savivaldybės personalo strategijos. Kai kurių politikų nuomone, pirmiau reikia išanalizuoti esamas pajėgas, darbų pasiskirstymą, o tada žiūrėti, ar reikia steigti naujų etatų.
Priims keturis specialistus
Klaipėdos savivaldybės struktūra koreguota, nes nuo liepos 1 d. vaiko teisių sergėtojai nebebus pavaldūs savivaldybei. Ši tarnyba taps centrine valstybine. Savivaldybėse veiks tik teritoriniai skyriai.
Tad miesto taryba panaikino savivaldybės Vaiko teisių apsaugos skyrių.
Atsižvelgus į struktūros pakeitimus, pakoreguotas ir leistinas savivaldybės valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš savivaldybės biudžeto, pareigybių skaičius.
Jis siekia iki 438,5 pareigybės, o iki tol buvo 456,5. Savivaldybės Vaiko teisių apsaugos skyriuje dirbo 22 darbuotojai. Tačiau, naikinant skyrių, atsisakyta ne visų etatų.
Keturios pareigybės paliktos – po du etatus įsteigta Geodezijos ir GIS skyriuje ir Socialinių reikalų departamente. Pirmiesiems išlaikyti lėšų skirs iš valstybės, nes atliks jos deleguotas funkcijas, kitiems dviem – iš miesto biudžeto.
Nurodoma, kad dviejų naujų darbuotojų Socialinių reikalų departamente reikia, nes Vaiko teisių apsaugos tarnyba perims ne visas savivaldybės skyriaus funkcijas, o šias kažkas turi vykdyti.
Suskaičiuota, kad šiems darbuotojams išlaikyti šiemet reikės apie apie 15,3 tūkst., kitąmet – 30,6 tūkst. eurų.
Pasigedo platesnio vertinimo
Būtent nauji etatai Socialinių reikalų departamente ir įplieskė diskusijas. Tarybos narė Vaida Žvikienė nepritarė jų steigimui. Jos neįtikino savivaldybės administracijos argumentas, kad ne visos Vaiko teisių skyriaus funkcijos bus perduotas valstybinei tarnybai.
"Nepritariu, nes vertinama siaurai. Funkcijos lieka, suprantama, reikia žmonių. Tačiau pasigendu vertinimo visos savivaldybės struktūros kontekste – kuriose srityse, kuriuose departamentuose ir skyriuose per penkerius ar 10 metų sumažėjo, persiskirstė funkcijos, gyventojų kreipimųsi srautai, aptarnaujamų miestiečių skaičius", – dėstė politikė.
V.Žvikienė įsitikinusi, kad judėjimas yra ne tik į vieną pusę – funkcijų didėjimą.
"Bėda, kad niekas to nematuoja, todėl nėra galimybių operatyviai keisti struktūros, reaguoti į pokyčius, kuriuos lemia gyventojų skaičiaus mažėjimas, investicijų, verslo intensyvumo ir kiti rodikliai", – komentavo tarybos narė.
Siūlė eliminuoti "mudą"
V.Žvikienės nuomone, pridėti etatų – pati paprasčiausia išeitis.
"Tai daug platesnis klausimas, susijęs su administracijos efektyvumo didinimu ir efektyviai veikiančia struktūra. Rinkoje veikiančioms įmonėms personalo politika yra vienas kasdienių iššūkių. Nesu girdėjusi savivaldybėje kalbant apie "mudos" – laiko švaistymo, bereikalingos "produkcijos", vaikščiojimų – eliminavimą", – tvirtino politikė.
Tarybos narė siūlė atsisakyti gausybės vidinių tarpusavio susirašinėjimo raštų, pakeisti juos elektroniniais laiškais. V.Žvikienės įsitikinimu, eliminuojant bereikalingus žingsnius vidiniuose procesuose, būtų galima sutaupyti vieną etatą.
"Kalbu apie smulkius dalykus, nors problemą matau gilesnę – savivaldybė neturi personalo valdymo strategijos. Administracija konstatuoja, kad negali pritraukti specialistų, jiems nėra motyvacijos dirbti savivaldybėje, maži atlyginimai. Apie žmogiškųjų išteklių trūkumą kalba ir dauguma įstaigų. Šiuos klausimus padėtų išspręsti personalo valdymo strategija. Ji reikalinga ne tik pačiai savivaldybei, bet ir jos įstaigoms, įmonėms", – atkreipė dėmesį tarybos narė.
Pirmiau atliks auditą
Pasak V.Žvikienės, pritraukimas geriausių specialistų, motyvavimo įrankiai, kaitos rodikliai, kultūra, efektyvumas ir visi kiti aspektai turi būti aiškiai apibrėžti vizijos, valdomi, siekiant aukščiausio lygio personalo politikos, o ne atliekant tik techninius veiksmus – atleidimai, priėmimai, naujos funkcijos – nauji etatai.
"Privalome būti patraukliausiu darbdaviu. Tada, tikėtina, atsiras ir naujos galimybės be naujų etatų steigimo, ir pasididžiavimas dirbti savivaldos struktūroje", – tvirtino tarybos narė.
Miesto mero pavaduotoja Judita Simonavičiūtė atkreipė dėmesį, kad, prieš rengiant personalo valdymo strategiją, pirmiausia reikia atlikti auditą.
"Žinodami, ką turime, vėliau galėsime strateguoti", – siūlė vicemerė.
Klaipėdos savivaldybės administracijos direktorius Saulius Budinas dėkojo už pastabas ir pasiūlymus. Pasak vadovo, miesto strateginiame plane yra numatyta atlikti savivaldybės darbo organizavimo auditą. Bus vertinamos ir kai kurios įstaigos.
"Kai turėsime išvadas, priimsime sprendimus", – teigė direktorius.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Dėl gaisro Kretingoje galima oro tarša bei draudžiamas automobilių eismas Klaipėdos gatvėje
Dėl kilusio gaisro UAB „Imedeksa“ Kretingoje, galima oro tarša bei draudžiamas automobilių eismas Klaipėdos gatvėje. Apie tai savo feisbuko paskyroje paskelbė Kretingos rajono meras Antanas Kalnius. ...
-
Būna ir taip: gandras jau kelis pavasarius mėgina susisukti lizdą ant „Laisvės“ paminklo2
Švėkšnos „Saulės“ gimnazijos kieme stovintis „Laisvės“ paminklas taip patiko vienam gandrui iš Švėkšnos, kad jis jau kelis pavasarius mėgina susisukti lizdą ant šio paminklo. Tačiau vieti...
-
Netoli Kaštonų gatvės gyventojai vis veisia šiukšlynus3
Netoli Kaštonų gatvės atsirado savavališkas sąvartynas, tarp šiukšlių – senos padangos ir net sofa. Atokesnėse vietose tyčia paliktas atliekas pareigingi gyventojai surenka patys, tačiau norint pašalinti stambias...
-
Klaipėdoje kruizinis laivas pasitiktas sningant1
Šių metų pirmąjį keleivinį laivą su prancūzų turistais Klaipėda pasitiko žiemiškai. Šiemet į mūsų uostą planuoja atvykti 53 kruiziniai laineriai – daugiau nei pernai, ketinama sulaukti iki 70 tūkst. turistų. Sugrįžt...
-
Kas balsuos referendume?7
Jau dabar prognozuojama, kad balsuojant referendume dėl dvigubos pilietybės gali būti pasiektas antirekordas. Rinkėjai nepatenkinti ne tik informacijos stoka šiuo klausimu, bet ir neregėtu prezidento rinkiminės kampanijos vangumu. Žmonės pasigen...
-
Uostamiestyje – akibrokštas: merginą nustebino pardavėjos pasiūlymas7
Kai kuriuose prekybos centruose aptarnavimas verčia linkėti permainų. Esą kai kurie parduotuvių darbuotojai su klientais bendrauja ne itin supratingai. Viename prekybos centre apsilankiusią klaipėdietę nustebino pardavėjos elgesys. Merginai papra&scar...
-
Intriga darže – kažkas užkasinėja margučius?4
Viena sodininkė sunerimo, kai kelerius metus iš eilės savo darže panašiu metu pradėjo rasti po užkastą velykinį kiaušinį. Margučius kažkas vis užkasa skirtingose sklypo vietose. Daržininkė klausė – gal kas nors jai link...
-
Tarp daugiabučių Debreceno kvartale – nemalonus vaizdelis9
Debreceno kvartale tarp daugiabučių namų esančioje žalioje pievoje – dar vienas šiukšlynas. Įvairias buitines atliekas iš perpildytų šiukšlių konteinerių veikiausiai išnešioja sparnuočiai, o kart...
-
Metai po inauguracijos: Klaipėdos meras sudėliojo taškus32
Po inauguracijos praėjus lygiai metams, Klaipėdos meras Arvydas Vaitkus neslepia, kad per pirmuosius metus einant šias pareigas buvo visko – daug nuveikta miesto ir miestiečių labui, tačiau kai kurių projektų dėl jų neracionalumo teko ats...
-
Pamario prakeiksmas: žuvininkystės ūkiai nebeapsigina nuo kormoranų17
Kormoranai – pamario prakeiksmas. Žuvininkystės ūkis Kintuose nebeišmano, kaip atremti šių paukščių atakas. Kormoranai būriais puola į tvenkinius ir gvelbia ten auginamą žuvį, ypač mėgsta karpius. Žuvininkai sako i&scar...