Ekonominei situacijai stabilizuojantis, vis daugiau darbdavių prabyla apie ketinimus didinti atlyginimus darbuotojams. Tačiau ekspertai įsitikinę, jog jie taip elgtis yra priversti – tik tokiu būdu galima išlaikyti gerus specialistus.

Kels tikrai ne visiems

Daugybę metų atlyginimų rinkos tyrimus atliekanti tarptautinė vadybos ir konsultacijų bendrovė "Hay Group" apklausė 214 Lietuvoje veikiančių įmonių ir išanalizavo daugiau nei 60 tūkst. darbuotojų atlyginimus.

Po tyrimo paaiškėjo, kad į artėjančius metus verslininkai žvelgia su optimizmu.

Vidutiniškai 4 proc. kilstelėti algas planuoja apie 41 proc. šalyje veikiančių įmonių. Tiesa, darbo užmokestį kelti planuojama ne visiems darbuotojams, bet tik tiems, kurie pasieks geriausių rezultatų.

Kad algų karpymas baigtas, patvirtina ir bendrovės "Mercer" atliktas tyrimas. Vakar ji išplatino informaciją, kad per 58 proc. šalies įmonių mažinti atlyginimų 2011-aisiais taip pat neketina, o jei jų finansinė padėtis nepablogės, vidutiniškai 4,3 proc. juos rengiasi padidinti.

Prognozuojama, kad didesnio atlyginimų augimo kitąmet nepajus darbininkai – šiai darbuotojų grupei atlyginimai vidutiniškai padidės 0,5–1,9 proc., tačiau specialistams ir vadovams atlyginimus ketinama pakelti 2–3,5 proc.

Jau didėjo ir šiemet

Po bendrovės "Hay Group" atlikto tyrimo, paaiškėjo, kad dalis įmonių atlyginimus savo darbuotojams pakėlė jau šiais metais.

Pasak šios įmonės atlygio informacinių paslaugų vadovo Baltijos šalims Eligijaus Kajietos, nuo 2009-ųjų gegužės iki 2010-ųjų gegužės atlyginimus darbuotojams sumažino kas penkta šalies bendrovė. 48 proc. įmonių tvirtino darbuotojams jų nemažinusios, bet ir nedidinusios, o net 32 proc. jų nurodė darbo užmokesčius darbuotojams pakėlusios.

E.Kajietos duomenimis, atlyginimų mažinimas per pastaruosius metus daugiausia palietė darbininkus, jaunesniuosius specialistus ir vadovus. Tuo metu padidinti jie buvo tik geriausiems specialistams.

E.Kajieta pabrėžė, jog priešingai nei prieš kelerius metus, kai kasmet beveik kiekvienas įmonės darbuotojas galėjo tikėtis atlyginimo prieaugio, šiais metais atlyginimų ūgtelėjimu galėjo džiaugtis tik svarbiausi, geriausius rezultatus pasiekę specialistai. Panaši tendencija turėtų išlikti ir kitais metais.

Darbuotojams, kuriems atlyginimai mažėjo, buvo nurėžta vidutiniškai po 20–30 proc. uždarbio, o geriausiems darbuotojams darbdaviai nepagailėjo atlyginimų padidinti vidutiniškai 10–15 proc. 2 psl. >>