uztat turime 13 "universitetu"

dziaugciaus jai po 20metu butu gerai lietuvoi

1-mam.Kai kur tu teisus,bet saugumas,priesgaisrine apsauga,higiena-tai butini reikalavimai darbe,kad zmones galetu normaliai jaustis.Aisku,biurokratija priprato nelogiskai dirbti arba tik vaidinti dirbancius....

Kokia nesamone,mano mama(4klasiu issilavinimas) pries 40 metu zinojo,kokios profesijos yra ,buvo ir bus paklausios.2-tra nesamone-nera galimybes isdirbti pagal savo profesija visa gyvenima.Pazistu be galo daug pedagogu,kunigu,gydytoju,siuveju-dizaineriu,architektu ir t.t.,kurie visa gyvenima pasisvente savo profesijai.Kas ten per ministras?

Man kažkodėl atrodo, kad jūsų įmonėje nebuvo skirta pinigų/laiko tų naujų darbuotojų mokymams. Išmokyti užpildyti pajamų orderį tereikia kelių minučių ir tikrai tam nereikia branduolinės fizikos žinių. Kažkodėl įmonės įsivaizduoja, kad naujas žmogus darys stebuklus, skaitys vadovo mintis ir jas vykdys, o pati įmonė nieko nedaro, nesupažindina su tvarka įmonėje. Daug tokių pavyzdžių galima rasti, pvz., įsidiegia, atseit, ISO standartus, tačiau jų patys nesilaiko. Arba nusiperka kokią nors valdymo programinę įrangą ir neskiria žmogaus savo įmonėje, kuris būtų atsakingas už pilną įdiegimą. O kad diegimas (mokymai) dar gali kainuoti pinigus - sunkiai suvokiama. Ir dar daug kitokių pavyzdžių.

Turim suprasti, jog mokyklose, nesvarbu kokiose, mokoma mokytis, o tai būtina visą gyvenimą, ir jokie, kad ir prestižinių pasaulio universitetų, diplomai negarantuoja tau gero, lengvo, gerai apmokamo darbo. Viskas priklauso tik nuo pačio besidarbinančiojo, jo požiūrio, auklėjimo, motyvacijos... Dažnai sakau, jog šiais internetizacijos laikais ir Balbieriškyje gali ne mažiau išmokt, nei Kembridže ar Oksforde.

deja vien diplomo neuztenka, reikia ir darbines patirties...nes kai ateina su diplomu, o ir ziniu gautu nelabai uztenka, tai kur toki priimsi..
kazkada musu firma (darbuojosi tarptautineje kompanijoje),tiksliau Vilniaus padalinys prieme iskarto i vadybininko pozicija 5 kandidatus,ju pareigos buvo organizuoti darbuotoju darba, priziureti juos, kai kuriu dokumentu pildimas ir t.t. ir nei vienas is ju nepasiteisino (4 is ju patys isejo), tad geriau jau ziureti i perpektyvius dirbancius darbuotojus, juos apmokinti, kad ir neturincius tam tikro issilavinimo..nei priimti diplomuota zmogu, kuris pratrynes universitete ne vienerius metus suola,nesugeba uzsipildyti kad ir pajamu ar islaidu orderio...

reiketu pradeti nuo to, kad reikia panaikinti klanu sistemas ypac tai aktualu teisininkams, medikams, bei visiems kas pretenduoja i valstybes tarnyba. Antra reikia kad zmogus dirbtu pagal specialybe o dabar mokesciuose bei savo ministerijose rasit ko tik norit is ju 85% dirbantys tikrai ne pagal specialybe, trecia jus patys sukuret sistema kad tam diplomuotam nera kur detis nes reikia licenciju o jas gauti reikia stazo o is kur gauti ta staza - uzburtas ratas. Taip pat kuriant versla tik skambus sukiai o realybeje tik nezmoniski reikalavimai pradedant nuo reklamines iskabos kur reikia dvi savaites minti slenkscius pakeisti teksta kaip reikia otkato norinciam valdininkeliui iki mokesciu bei kitokiu absurdisku reikalavimu darbu sauga, priesgaisrine, susnis popieriu ir t.t.