- Klaipeda.diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
-
Siekdami mylimiausios įmonės titulo, darbuotojai pasiryžo net šokti...
-
Siekdami mylimiausios įmonės titulo, darbuotojai pasiryžo net šokti...
-
Siekdami mylimiausios įmonės titulo, darbuotojai pasiryžo net šokti...
-
Siekdami mylimiausios įmonės titulo, darbuotojai pasiryžo net šokti...
-
Siekdami mylimiausios įmonės titulo, darbuotojai pasiryžo net šokti...
-
Siekdami mylimiausios įmonės titulo, darbuotojai pasiryžo net šokti...
-
Siekdami mylimiausios įmonės titulo, darbuotojai pasiryžo net šokti...
-
Siekdami mylimiausios įmonės titulo, darbuotojai pasiryžo net šokti...
-
Siekdami mylimiausios įmonės titulo, darbuotojai pasiryžo net šokti...
Darbuotojai, dalyvaujantys projekte „Aš myliu savo įmonę”, pergalės siekė įvairiai: atskleidė ne tik kasdienybę, kurioje netrūksta humoro ir šypsenų, bet ir pasiryžo atlikti šuolį parašiutu. Beveik 5 mėnesius trukęs konkursas pasiekė finalą – paaiškėjo mylimiausios 2016 metų įmonės.
Viešo balsavimo ir ekspertų komisijos sprendimu, šių metų projekto nugalėtojais savo kategorijose tapo „Vaiduokliai“, „Makalius“, „Ruptela“, „Vilniaus Duona“, „Lidl Lietuva“ ir LR Valstybės kontrolė.
„Ketvirtus metus iš eilės organizuojamas projektas kasmet suburia darbuotojus ir darbdavius į smagią akciją – kviečia išreikšti meilę savo įmonei ir kovoti dėl mylimiausios įmonės vardo. Šiais metais savo balsą dalyvėms atidavė daugiau nei 25 tūkst. darbuotojų, o dėl mylimiausios įmonės titulo varžėsi 60 kompanijų. Daugelis įmonių dalyvauja jau keletą metų iš eilės, tai dar kartą parodo, jog projekto tikslas nėra vien tik nugalėti, tai jau tampa tradicija“, – sako projekto iniciatorės, Lietuvos verslo konfederacijos (LVK) prezidentas Valdas Sutkus.
Apdovanojimų ceremonijos metu komandos lojalumo skatinimo daugiamete patirtimi dalijosi ir „Bitė Lietuva“, kurioje dirba 700 žmonių. BITĖS Žmonių ambasados vadovė Indrė Saladžienė teigia, kad norint pritraukti ir išlaikyti geriausius darbuotojus reikia užtikrinti ne tik atitinkamą atlygį už darbą, mokymus ar išskirtines darbo sąlygas, bet ir nuolat puoselėti gerą atmosferą, kuri susideda iš dešimčių įvairių motyvavimo priemonių.
„Manome, kad darbuotojų lojalumas ir santykis su įmone tampa vis svarbesni. Pavyzdžiui, „Bitėje“ vidinė darbuotojų apklausa parodė, kad be atlygio darbuotojus ypač motyvuoja bendros ir originalios šventės, bendros komandos kelionės į Barseloną ar kruizas į Stokholmą, rūpinimasis jų sveikata, pavyzdžiui, jogos, sveiko stuburo užsiėmimai, sumokama už dalyvavimą maratone, kas rytą darbuotojai vaišinami sveikais maisto produktais, sukurtos sąlygos nuotoliniam darbui ir lanksčiam darbo grafikui, suteikiamos papildomos laisvos dienos. Daug dėmesio skiriama skatinant darbuotojus už iniciatyvą ir pasiektus tikslus, tad kelionės, pramogos ar bendri pietūs organizuojami nuolat“, – pasakoja I. Saladžienė.
Šiemet į nugalėtojų gretas didžiausių įmonių kategorijoje įstojo ir nauja Lietuvos rinkos žaidėja – per 1 600 darbuotojų turinti bendrovė „Lidl Lietuva“. „Konkursas „Aš myliu savo įmonę“ yra puiki galimybė stiprinti komandos dvasią. Juk galingiausias jos šaltinis – pati komandinė veikla, be kurios neįsivaizduojamas nei mūsų tiesioginis darbas, nei dalyvavimas tokio pobūdžio iniciatyvose. Mūsų kolektyvas kūrybiškai pasireiškė rengdamas filmuką bei, žinoma, palaikydamas darbdavį virtualiame balsavime. Didelį džiaugsmą suteikė tiek pats parengiamasis procesas, tiek jo rezultatai“, – sako įmonės „Lidl Lietuva“ generalinis direktorius Radostin Roussev-Peine.
L kategorijoje laimėjusios ir savo drąsa nustebinusios bendrovės „Vilniaus duona“ komercijos direktorius Gražvydas Jukna pritaria, kad komandos formavimas yra nuolatinis procesas ir neatsiejama įmonės, turinčios didelį darbuotojų skaičių, dalis. Jo teigimu konkursas „Aš myliu savo įmonę“ suteikė galimybę darbuotojams dar kartą pasitikrinti kolektyvo darnumą.
XS kategorijoje laimėjusios įmonės „Vaiduokliai“ direktorė Vaida Šulniūtė ir S kategorijoje laimėjusios įmonės „Makalius“ direktorius Rimvydas Širvinskas – Makalius sutinka, kad mažas darbuotojų skaičius leidžia užmegzti glaudžius tarpusavio ryšius ir dalintis įvairiomis patirtimis ne tik darbo metu, bet ir po jo. Todėl didžiausiu iššūkiu šioms įmonėms pasirodė sutalpinti meilę savo įmonei į 2 minučių filmuką.
Jau ne pirmus metus dalyvaujanti ir šių metų M kategorijoje nugalėtoja tapusi įmonė „Ruptela“ teigia, kad darbuotojai visada labai noriai įsitraukia į šį ir panašius konkursus. „Per 2015 metų Kalėdas susibūrė „Ruptela band“ branduolys ir atliko savo pirmąjį pasirodymą. Todėl, dainos kūrimas tapo natūralia muzikinės veiklos tąsa prie kurios prisijungė ir kitus pomėgius turintys darbuotojai“, – apie vaizdo klipo idėją pasakojo personalo vadovė Neringa Smailienė.
Nominaciją „Už iniciatyvą“ gavusios LR Valstybės kontrolės personalo skyriaus vedėja Danguolė Subačienė teigia, kad mintis prisijungti prie konkurso kilo jau pernai, kai dalyvavo projekto „Aš myliu savo įmonę“ uždaromajame renginyje. „Didžiuojamės, kad esame vieni iš pirmųjų viešojo sektoriaus institucijų, išdrįsusių dalyvauti šiame konkurse. Šie metai mums itin sėkmingi – tapome pažangiausia viešojo administravimo institucija, o dabar laimėjome ir šiame projekte“, – sakė D.Subačienė.
NAUJAUSI KOMENTARAI
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
„Tele2“: augimą lėmė nuoseklios investicijos į tinklo modernizaciją bei klientų patirties gerinimą
Mobiliojo ryšio operatorius „Tele2“ skelbia pirmojo 2024 m. ketvirčio finansinius rezultatus. Dėl nuoseklių bendrovės investicijų į tinklo plėtrą, modernizaciją ir klientų patirties gerinimą toliau auga operatoriaus klient...
-
Seime liko paskutinis balsavimas dėl „Rheinmetall“ gamyklai palankių pataisų1
Seimas ketvirtadienį po svarstymo pritarė pataisoms, sudarančioms palankesnes sąlygas dideliems Vakarų ginklų ir šaudmenų gamintojams, įskaitant ir Vokietijos karinės pramonės milžinę „Rheinmetall“, greičiau Lietuvoje pastatyti ...
-
„Investuok Lietuvoje“ vadovas: „Rheinmetall“ Lietuvoje gali rasti įvairių partnerių3
Vokietijos gynybos pramonės milžinei „Rheinmetall“ ketinant statyti artilerijos šovinių gamyklą Lietuvoje ir pradedant ieškoti vietos partnerių, tokių potencialių bendrovių yra nemažai, sako agentūros „Investuok Lietuv...
-
„Citus“ projektai: sparčiai besivystančioje sostinės vietoje – naujas, kokybiškas 78 butų projektas
Kūrybiškų NT projektų ir vietokūros kompanija „Citus“ jau pažįstamoje lokacijoje, Justiniškėse planuoja naują būsto projektą. Sidaronių gatvėje, netoli Pilaitės, Vakarinio aplinkkelio ir vilniečių pamėgto, didžiausio ...
-
I. Šimonytė: „Rheinmetall“ atėjimas į Lietuvą gali būti išnaudojamas gąsdinant dalį visuomenės20
Vokietijos gynybos pramonės atstovei „Rheinmetall“ planuojant įkurti gamyklą Lietuvoje, ministrė pirmininkė Ingrida Šimonytė tikina, kad tam tikros grupės gali išnaudoti šį faktą, kaip dalies visuomenės gąsdinimo įr...
-
„Kauno autobusai“ kviečia kolekcionuoti „Žiogus“
Kauno viešasis transportas turi vieną moderniausių bilietų sistemų visoje Lietuvoje, o besinaudojančių ja kasmet vis daugėja – šių metų sausio mėnesį fiksuotas rekordinis 100 mln. e. bilietas. Minint „Kauno autobusų“...
-
Išskirtinėje vietoje – prestižiniai „Kauno panoramos“ apartamentai
Žaliakalnyje, Pelėdų kalno pašonėje, naujakurių laukia išskirtiniai „Kauno panoramos“ apartamentai, pritaikyti patogiam ir tvariam gyvenimo ritmui. Projekto išskirtinumas – kvapą gniaužiantys Kauno vaizdai, kuriais...
-
Lietuvos bankas: bankų pelnas pernai augo du kartus4
Lietuvoje veikiantys bankai, neaudituotais duomenimis, pernai uždirbo 986 mln. eurų grynojo pelno – du kartus daugiau nei 2022 metais (491 mln. eurų), ketvirtadienį pranešė Lietuvos bankas (LB). ...
-
Seime – valstybės ir vietos gynybos pramonės ryšius skatinančios pataisos
Seimui ketvirtadienį teikiamos Gynybos ir saugumo pramonės įstatymo pataisos, kurios leistų į valstybės vykdomą karinės technikos įsigijimą įtraukti Lietuvos įmones. ...
-
LB: bankai nepakankamai informuoja savivaldybes apie alternatyvas uždarytiems skyriams3
Lietuvos banko (LB) vertinimu, nors mažėja fizinių bankų klientų aptarnavimo skyrių, poreikis „gyvai“ konsultacijai išlieka. Tačiau, anot LB atstovės, gyventojai nepakankamai informuojami apie alternatyvias aptarnavimo galimybes. ...