- Klaipeda.diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Gerai žinomas posakis „mokytis niekada nevėlu“ sparčiai kintančio, konkurencingo pasaulio kontekste įgyja dar svarbesnę prasmę. Ar tai būtų kosmoso technologijos, ar grožio industrija – šiandien vargiai atrastume sferą, kurioje nereikėtų nuolat siekti naujų žinių ir tobulėti.
Mokytis visą gyvenimą
Dėsninga, kad į ilgalaikę, o ne vienadienę sėkmę orientuotos įmonės savo darbuotojams skirtų įvairių mokymų, darbinių įgūdžių gilinimą, taip pat vertina ne vien kaip reikšmingą motyvacijos priemonę, bet ir perspektyvią investiciją.
„Mokytis reikia visą gyvenimą, nes gyvenimas labai dinamiškas ir kasdien keičiasi gausybė dalykų“, – pripažino vienos pirmųjų skaitmeninės rinkodaros agentūrų Lietuvoje „Raibec“ direktorius Remigijus Kuliešius.
Kaip pasakojo agentūros vadovas, skaitmeninė rinkodara, kuri pradėjo vystytis su interneto atsiradimu, aprėpia įvairiausias reklamos formas, pradedant feisbuku, „Google“ paieška, „YouTube“ kanalu, „LinkedIn“ ir baigiant kitomis interneto platformomis.
„Įvertinant įmonės veiklos pobūdį mums juolab privalu būti progresyviems ir lankstiems, neatsilikti nuo naujovių – visa tai turi būti mūsų genuose, antraip neišgyventume rinkoje“, – vaizdžiai kalbėjo pašnekovas.
Galimybę išnaudojo maksimaliai
R. Kuliešius pripažino, kad darbuotojams skirti mokymai, kvalifikacijos kėlimo programos – nemažų lėšų reikalaujanti investicija, ypač reikšminga nedidelių įmonių biudžetui.
Tad agentūra nepraleido progos pasinaudoti pirmuoju nacionalinės plėtros įstaigos „Investicijų ir verslo garantijos“ (INVEGA) kvietimu teikti paraiškas pagal visuotinės dotacijos priemonę „Kompetencijų vaučeris“, finansuojamą iš Europos socialinio fondo lėšų.
„Įvertinome, kokios yra galimos priemonės ir kaip jos atitinka mūsų darbuotojų poreikius, kiek jos būtų naudingos. Viena šių priemonių – aukštesnis anglų kalbos lygis, taip pat mums buvo aktualu įmonės finansai ir jų valdymas, vadyba bei klientų aptarnavimas, pardavimai. Faktiškai visų mūsų įmonės sričių specialistai turėjo progą pasitobulinti, taigi maksimaliai išnaudojome šią galimybę. Žinoma, žmonės skirtingi, vieni galbūt pasisėmė daugiau, kiti – mažiau informacijos, tačiau mokymai vienareikšmiškai buvo naudingi. Juo labiau kad ir paraiškų pateikimo procesas tikrai nesudėtingas, visas administravimas praėjo labai sklandžiai“, – įvertino agentūros „Raibec“ vadovas.
Ir žinios, ir solidumas
Tuo metu AND klinikos direktorius Saulius Jurgelevičius pasakojo, kad įmonė išsigrynino vieną, tačiau visų grandžių darbuotojams labai svarbų mokymų objektą.
„Esame medicinos įstaiga, ir visam mūsų personalui labai svarbu anglų kalbos žinios. Gydytojams šia kalba tenka skaityti daug specializuotos medicininės literatūros, tai pakankamai aktualu ir registratūros darbuotojams, nes turime nemažai anglakalbių pacientų. Kai darbuotojai turi galimybę susikalbėti, darbas vyksta gerokai sklandžiau, o ir įstaiga atrodo kur kas solidžiau“, – pripažino pašnekovas.
Apie pusmečio trukmės intensyviuose kursuose klinikos darbuotojai turėjo galimybę patobulinti skirtingo anglų kalbos lygio įgūdžius.
„Tad kiekvienas galėjo siekti norimų rezultatų. O jais visos pusės liko patenkintos – tiek darbdavys, kuriam suteikiama galimybė paskatinti darbuotojus padengiant dalį mokymų išlaidų, tiek savo žinias pagilinę darbuotojai, kurie palankiai įvertino ne tik pačius mokymus, bet ir išties aukšto lygio lektorius“, – pastebėjo klinikos vadovas.
Mažoms įmonėms – svari parama
Simboliška, kad, prasidėjus rudeniui, kuris daugeliui asocijuojasi su žinių, naujų mokslo metų pradžia, INVEGA kartu su Ekonomikos ir inovacijų ministerija skelbia antrąjį kvietimą verslui teikti paraiškas pagal „Kompetencijų vaučerio“ priemonę.
Į dalį kompensacijos – didžiausia galima mokymų išlaidų finansuojama dalis kiekvienam darbuotojui sudaro 70 proc. nuo apskaičiuotų išlaidų – gali pretenduoti privatūs juridiniai asmenys ir valstybės arba savivaldybės įmonės, veikiančios ne trumpiau kaip vienerius metus.
Darbuotojų kvalifikacijai tobulinti suteikiamas 15 mėnesių laikotarpis, o vienam pareiškėjui numatyta didžiausia kompensacijos suma – iki 4,5 tūkst. eurų. Priemonei įgyvendinti šiuo metu skirta 500 tūkst. eurų iš Europos socialinio fondo.
INVEGA vyresniosios projektų vadovės Rūtos Kiuberytės pastebėjimu, pirmuoju kvietimu „Kompetencijų vaučeris“ itin daug dėmesio susilaukė iš smulkiųjų prekybos, statybos ir gamybos sektoriaus įmonių.
„Ši negrąžinamoji subsidija suteiks įmonėms platesnes galimybes kelti savo darbuotojų kvalifikaciją, o tai yra neatsiejama nuo kitų verslo sėkmę lemiančių procesų. Įmonės, skiriančios lėšų darbuotojų mokymams, labiau vertinamos, nes leidžia profesiškai tobulėti, kelti savo kompetenciją ir kilti karjeros laiptais“, – teigė R. Kiuberytė.
Dėl darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo metu patirtų išlaidų dalies kompensacijos į INVEGA galima kreiptis iki lapkričio 30-osios.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Seimas spręs, ar verslui lengvinti ginklų dalių gamybą2
Seimas spręs, kokiais atvejais ginklų dalių gamybą įtraukti į nelicencijuojamų veiklų sąrašą. ...
-
Kai kuriems elektros vartotojams – nemaloni žinia2
Nemaloni žinia elektros vartotojams, pamirštantiems ar tyčia nedeklaruojantiems suvartotos elektros energijos. Jei vartotojai naudojasi ne išmaniuoju skaitikliu ir daugiau nei metus nedeklaruoja suvartotos elektros kiekio, nuo kitų metų jiems...
-
Penktadienį protestą rengiantis maitinimo verslas prašo grąžinti 9 proc. PVM lengvatą5
Maitinimo sektoriaus atstovai penktadienį prie Vyriausybės rengia protesto akciją reikalaudami grąžinti iki šių metų galiojusį lengvatinį 9 proc. pridėtinės vertės mokesčio (PVM) tarifą. ...
-
Seimas svarstys griežtinti tvarką į Lietuvą atvykstantiems dirbti užsieniečiams3
Seimas imsis svarstyti griežtinamus reikalavimus dirbti į Lietuvą atvykstantiems užsieniečiams ir juos kviečiančioms įmonėms. ...
-
G. Nausėda palaiko pelno mokesčio didinimą gynybai, dėl PVM sako esąs „kategoriškai prieš“5
Tariantis dėl didesnio gynybos finansavimo, prezidentas Gitanas Nausėda sako palaikantis papildomą pelno apmokestinimą, tačiau pabrėžia esantis „kategoriškai prieš“ pridėtinės vertės mokesčio (PVM) kėlimą. ...
-
Seimas nustatė tvarką, kaip bus laikinai nuomojama laisva valstybinė žemė
Laisvą valstybinę žemę ir mieste, ir kaime laikinai išsinuomoti galės tik ūkininkai arba įmonės, kurie naudojo ją iki praėjusių metų pabaigos bei deklaravo joje augintas naudmenas. Jiems atsisakius toliau žemę dirbti, į tuos sklypus gal...
-
Regionuose mažėja bankų skyrių: ką daryti gyventojams?2
Regionuose mažėja bankų skyrių, gyventojams tenka važiuoti keliasdešimt kilometrų iki artimiausio banko, kad gautų konsultaciją. Bankai aiškina paprastai – žmonės į padalinius ateina vis rečiau ir ragina nuo šiol su banku...
-
Seimas palengvino neįgaliuosius vežančių automobilių parkavimą1
Nuo lapkričio lengvės neįgaliųjų vairuojamų ar juos vežančių automobilių parkavimas – jų savininkams leista nemokėti mokesčio už stovėjimą savivaldybių nustatytose vietose. ...
-
N. Mačiulis: gynybą galima finansuoti parduodant valstybės įmonių turtą10
Vyriausybei iškėlus idėją steigti specialų fondą gynybai papildomai finansuoti iš didesnių mokesčių, „Swedbank“ ekonomistas Nerijus Mačiulis sako, kad krašto apsaugą reikėtų finansuoti ne didinant mokesčius, o pard...
-
Premjerė: pratęsus bankų solidarumo įnašą valstybė negautų realių pajamų5
Lietuvoje veikiantiems bankams pernai uždirbus dukart didesnį pelną nei 2022-aisiais, premjerė Ingrida Šimonytė sako, kad pratęsus laikinąjį bankų solidarumo įnašą, pajamų iš šio mokesčio valstybė nebesurinktų, nes ma...