Jeigu į poziciją kandidatuoja jaunas ir reikiamos patirties neturintis žmogus, jam reikėtų nurodyti visus darbus, kuriuos yra tekę dirbti, tvirtina ekspertai. Anot psichologo Antano Kairio, tai rodo, kad žmogus žino, kas yra darbas. Vis dėlto to nederėtų daryti tinkamos darbo patirties turinčiam žmogui.
„Jei turiu šešerių metų programuotojo patirtį, tai, kad mokyklos laikais pardavinėjau ledus, darbdaviui neįdomu. To ir nereikia rašyti, bet, jei neturėjau jokio darbo pagal specialybę, reikia pagalvoti iš darbdavio pozicijos – ar jis mieliau rinksis žmogų, kuris di