100:80:100

Mūsų dienų vizionierius Elonas Muskas praėjusią savaitę pribloškė savo gerbėjus valdiniams pateiktu ultimatumu. „Tesla“ vadybininkai galį rinktis: dirbti 40 valandų biure arba būti laisvo oro direktoriais.

Tokio kategoriškumo vien E.Musko charakterio ypatumais, jau net ir jo verslą pasivijusiu popandeminiu sindromu, kankinančiu globalią logistiką, vargiai tepaaiškinsi. Akivaizdu, kad kosminių odisėjų organizatorių iš kantrybės išvedė dinderį mušančių samdytų darbuotojų darbo rezultatai.

Kita vertus, E.Musko sprendimas – tik dar vienas ženklas, kad bręsta rimtos darbo organizavimo permainos. Gal net revoliucija, jei nebaugina šis labai jau dramatiškas žodis.

Daugiau nei dveji pandemijos metai, iš pradžių desperatiški, vėliau labiau apgalvoti lokdaunai, privalomos sanitarinės ceremonijos, galvosūkiai didinant atstumus tarp darbo vietų paliko daugiau padarinių, nei atrodė anksčiau. Jei dirbant iš namų sutaupomas laikas, nervai ir pinigai, kuriuos eikvoja, kol per spūstis nusigauna iki kontoros; jei net Londono sičio stileivos atrado gyvenimo ir darbo iš namų užmiestyje pranašumų, kodėl biurų planktonui Lietuvoje ar kur nors Austrijoje turi atrodyti kitaip? Ką kalbėti apie tokį pandemijos šalutinį poveikį, kai jau ne vien Z karta mąsto, kad gyvenimas yra labai gražus, o darbas beždžionę ne tam pavertė žmogumi, kad ji virstų arkliu.

Bandant suderinti darbuotojų prioritetus ir verslo poreikius pasaulyje vis atkakliau skverbiasi dar prieš pandemiją atsiradusi keturių darbo dienų savaitės idėja.

Bandant suderinti darbuotojų prioritetus ir verslo poreikius pasaulyje vis atkakliau skverbiasi dar prieš pandemiją atsiradusi keturių darbo dienų savaitės idėja. Nors Lietuvoje kol kas ji priimtina tik pavieniams entuziastams, svetur į tokį darbo modelį žvelgiama, be kita ko, ir kaip į galimybę susigrąžinti tuos, kas per pandemiją užsibuvo namuose.

Šiomis dienomis daugiau nei 3 300 britų įmonių darbuotojų pradėjo dalyvauti pusmetį truksiančiame didžiausiame šioje šalyje eksperimente – dirbs tik keturias dienas per savaitę. Bus laikomasi principo 100:80:100 – t.y. mokamas 100 proc. ankstesnio atlyginimo, kai per 80 proc. ankstesnio darbo laiko bus dirbama su 100 proc. produktyvumu. Bandomuosius stebintys Kembridžo ir Oksfordo universitetų, JAV Bostono koledžo ir analitinio centro „Autonomy“ mokslininkai aiškinsis, kaip ilgesnis poilsis veikia produktyvumą, sveikatą, kokie keturių darbo dienų savaitės padariniai aplinkosaugai, energetikai. Tačiau panašius eksperimentus Islandijoje, Japonijoje, Ispanijoje, Škotijoje vykdę ar vykdysiantys ekspertai neabejoja: 100:80:100 geriau nei 100:100:80.


Šiame straipsnyje: Elonas MuskasTeslaTwitter

NAUJAUSI KOMENTARAI

3:10:52

3:10:52 portretas
Bullshit. 3:10:52
VISI KOMENTARAI 1
  • Skelbimai
  • Pranešk
    naujieną
  • Portalo
    svečias
  • Orai
  • TV
    programa
  • Žaidimai
  • Horoskopai
  • Facebook
  • Twitter
  • RSS

Galerijos

  • Kur eini, Lietuvos švietime?
    Kur eini, Lietuvos švietime?

    Artėja rugsėjo 1-oji ir vėl kirba klausimas, kaip spręsime švietimo klausimus naujais mokslo metais. 2022 mokslo metų brandos egzaminų sesija pagarsėjo 35 proc. matematikos egzamino neišlaikiusių abiturientų antirekordu. Išimtis t...

    3
  • Gal Vovočka – ukrainietis?
    Gal Vovočka – ukrainietis?

    Ukraina – 2022 metų kelrodė žvaigždė. Viskas, ką daro ukrainiečiai, vertinama pozityviai, o kiekvienas ydingas atvejis pateisinamas, jeigu į jį kaip nors yra įsivėlusių Ukrainos žmonių. Net kai kurie pokštą "rusai puola" k...

  • „Jaunimo linijos“ psichologas: atostogos yra būtinos
    „Jaunimo linijos“ psichologas: atostogos yra būtinos

    Artėjant paskutiniam ilgajam vasaros savaitgaliui, o ir pačiai vasarai ritantis į pabaigą, daugelis žmonių atostogauja, dar planuoja atostogas arba jau skaičiuoja buvusių atostogų prisiminimus. Tačiau yra žmonių, kurie visai nepoilsiauja, sakydami,...

    1
  • Gulbių ežero pliusai
    Gulbių ežero pliusai

    Ne kiekvienas vanagas – vandens paukštis, o jei dar ežeras (kad ir užšalęs) visai šalia mūšio lauko, nieko gero nelauk. ...

  • Užtvankas remontuoti ar griauti?
    Užtvankas remontuoti ar griauti?

    Lietuvoje yra daugiau nei 1,2 tūkst. užtvankų. Kone pusė jų yra blogos ar net avarinės būklės ir daro didelę žalą aplinkai. Pavyzdžiui, griūvanti Kruosto užtvanka Kėdainių rajone ar Bartkuškio užtvanka Širvintų rajone. Jeigu kie...

    2
  • Kastruotų katinų klubas
    Kastruotų katinų klubas

    Rusijos invazija į Ukrainą it lakmuso popierėlis įvertino aplinką, kurioje šiandien egzistuoja pasaulis, ir parodė: pH lygis pavojingai išbalansuotas. Iš organizacijų, įsipareigojusių neleisti žmonijai dreifuoti į anarchijas ir ...

  • Plona oda – silpnumo ženklas
    Plona oda – silpnumo ženklas

    „Visiškai beatodairiškas“ – taip „The New York Times“ žurnalistas Tomas Friedmanas apibūdino Nancy Pelosi vizitą į Taivaną. Kai Jungtinės Valstijos užsiėmusios Ukraina, kam provokuoti žemyninės Kinijos vado...

    2
  • Ministrai užsitarnavo poilsį?
    Ministrai užsitarnavo poilsį?

    Darbo kodekse įrašyta aiškiai – kasmetinės atostogos yra laisvas nuo darbo laikas, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, mokant jam atostoginius. Eiliniams žmonėms, dirbantiems pagal darbo sutartį, turi būti...

    3
  • Elektros kainos užkalbėtojai
    Elektros kainos užkalbėtojai

    Stebuklas! „Perlas energija“ atsisakė primokėti su ja, nepriklausoma energijos tiekėja, sutartis dėl fiksuotos kainos pasirašiusiems tiekėjams už elektrą. Stebuklas! Visiškas. Ne taip seniai susikūrusi atsisako dirbti nuostoli...

  • Miesto centrui nereikia Gretos daržinių
    Miesto centrui nereikia Gretos daržinių

    Jei jau ką nors didžiajame mūsų kaime velėja, tai visi susigrūdę į krūvą. ...

    29
Daugiau straipsnių