Švedijos premjeras Fredrikas Reinfeldtas nori, kad jo šalies žmonės apsvarstytų galimybę dirbti iki 75 metų ir būtų pasiruošę keisti savo karjerą sulaukę 50 metų.

Tai jis pareiškė duodamas interviu dienraščiui „Dagens Nyheter“, kuris buvo paskelbtas antradienį.

Šie jo komentarai buvo išsakyti prieš Didžiosios Britanijos, Šiaurės ir Baltijos šalių premjerų susitikimą, kuriame bus svarstoma kaip žmonės galėtų ilgiau išlikti darbo rinkoje, taip pat kaip daugiau moterų paskatinti pradėti savą verslą.

Konservatyvių pažiūrų F.Reinfeldtas, vadovaujantis centro dešiniajai koalicijai, kuri vadovauja Švedijai nuo 2006 metų, sakė, jog darbdaviai turi būti labiau pasiruošę samdyti vyresniu nei 55 metų žmones.

„Samdant žmogų, kuriam 55 metai ir kuris sako “Taip, planuoju dirbti iki 75 metų„ - tai yra 20 metų - darbo santykiai būtų labai ilgi ir įdomūs, palyginus su to paties amžiaus žmogumi, kuris planuoja pasitraukti po penkerių arba šešerių metų“, - aiškino jis.

Švedijoje šiuo metu galioja lanksti tvarka, pagal kurią išeitį į pensiją galima 61 metų, o dirbti galima iki 67 metų.

Pasak F.Reinfeldto, dosnios Švedijos gerovės ir pensijų sistemos nebebus įmanoma išlaikyti senstant visuomenei - nebent žmonės sutiks dirbti ilgiau.

„Jeigu žmonės galvoja, kad galime gyventi ilgiau ir sutrumpinti mūsų darbinį gyvenimą, tuomet pensijos taps mažesnės. Klausimas, ar žmonės tam pasiruošę?“ - pabrėžė jis.

F.Reinfeldtas aiškino, kad žmonės turėtų būti pasiruošę keisti karjeros pobūdį, kai ankstesnė profesija dėl amžiaus pradeda reikalauti per didelių fizinių pastangų arba kelia per didelę įtampą.

„Kairysis sparnas įsitikinęs, jog tuomet, kai dirbti tampa per sunku, reikia išeiti į ankstyvą pensiją, arba gauti tam tikras socialines privilegijas. Tačiau manau, kad kai dirbti tampa per sunku, aš turėčiau imtis kažko kita“, - sakė premjeras.

„Pradedame klausti savęs: “Kaip mes tai padarysime? Kaip pakeisti karjerą gyvenimo viršūnėje? Ir kaip padaryti, kad galėtume dirbti sulaukę vyresnio amžiaus, galbūt netgi daug senesni?" - klausė jis.

Viena iš galimybių - sudaryti palankesnes sąlygas žmonėms išmokti naujos profesijos.

Švedijoje 2010 metais dirbo 7,8 proc. vyresnių nei 65 metų žmonių, rodo oficiali statistika.