„Atlyginimai priklauso labiausiai nuo to, kokia pridėtinė vertė sukuriama darbo vietoje. [...] Darbo našumo veiksnių gali būti daugybė. Tai gali būti ir laisvė darbuotojui save realizuoti darbo vietoje, turėti daugiau laisvo laiko ir pan.“, – sako „Swedbanko“ vyr ekonomistas dr. Nerijus Mačiulis.

Plačiau – įraše.