Kas vis dar gauna kalėdinį priedą?

Dosniausias kalėdines premijas skiria įmonės, kurios užsiima nekilnojamo turto pirkimo, pardavimo, nuomos ir valdymo veikla – 620 Eur, finansinių konsultacijų, finansų ir draudimo tarpininkavimo veikla – 540 Eur, informacinių technologijų, kompiuterių programavimo veikla – 400 Eur, bankai, finansų srities įmonės – 370 Eur.

Kalėdinių premijų vidurkis yra vienodas tiek valstybinėje, tiek privačioje užsienio kapitalo įmonėje – 250 Eur, privačiose vietinio kapitalo įmonėse priedo vidurkis siekia 190 Eur.

Pagal pareigų sritį didžiausias kalėdines premijas gauna IT specialistai – 440 Eur, farmacijos pramonės darbuotojai – 380 Eur, bankininkystės specialistai – 370 Eur, telekomunikacijų, teisės darbuotojai – 350 Eur, vadovaujančias pozicijas užimantys darbuotojai – 330 Eur, ekonomikos/finansų, statybų/nekilnojamojo turto srities darbuotojai – 300 Eur.

Kasmėnesiniai piniginiai priedai

2019 metais iš daugiau nei 20 000 atlyginimo tyrimo dalyvių, finansinį priedą (priedo vidurkis – 198 Eur) kiekvieną mėnesį gauna 20 proc. darbuotojų.

Dažniausiai kasmėnesinius piniginius priedus gauna šių sričių darbuotojai: prekybos – 41 proc. šios srities darbuotojų kiekvieną mėnesį gauna finansinį priedą, įprastai priklausantį nuo darbo rezultatų, priedo vidurkis – 236 Eur arba 23 proc. jų bazinio atlyginimo.

40 proc. farmacijos pramonės darbuotojų gauna vidutiniškai 169 Eur, 35 proc. technologijų/plėtros specialistai – 361 Eur, 30 proc. medicinos ir klientų aptarnavimo sričių darbuotojai – 140 Eur, 30 proc. transporto srities darbuotojų – 220 Eur, 26 proc. turizmo srities darbuotojų – 150 Eur, 26 proc. aukščiausio lygio vadovų – 330 Eur dydžio kasmėnesinį priedą.

Verta paminėti, kad nemažai kasmėnesinius piniginius priedus gaunančių darbuotojų dirba mechanikos inžinerijos, gamybos, viešojo administravimo, maisto pramonės, elektros inžinerijos, medienos apdirbimo pramonėje, bei paslaugų srityse.

Populiarėjantys nefinansiniai priedai

2019 metais 30 proc. dirbančiųjų negauna jokių nefinansinių priedų. Šiemet populiariausių nefinansinių priedų viršūnėje atsidūrė: nemokami gėrimai (kava, arbata) 35 proc. ir įmonės renginiai – 33 proc. 22 proc. dirbančiųjų gali mėgautis lanksčiomis darbo valandomis, 14 proc. – darbo namuose galimybe.

11 proc. darbuotojų gauna įmonės įmokas papildomam sveikatos draudimui, 8 proc. – mokymus, o 7 proc. suteikiamos papildomos atostogų dienos.

Palyginimui, 2014 metais personalo mokymai buvo suteikiami net 17 proc., darbas namuose – vos 9 proc., papildomas sveikatos draudimas – vos 6 proc. darbuotojų.