- Klaipeda.diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Remiantis Europos bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos duomenimis, ateityje Lietuvoje 21 proc. dabartinių darbo vietų gali nebelikti dėl funkcijų automatizavimo, dar 41,9 proc. darbo vietų procesai gali reikšmingai keistis. Tačiau tai nereiškia, kad darbo vietų turėsime mažiau nei dabar. Priešingai – tai reiškia, kad bus sukurtos naujos darbo vietos, kurioms bus reikalingi naujus įgūdžius turintys ir aukštesnės kvalifikacijos darbuotojai, nors nemažai jų stokoja reikiamų įgūdžių jau dabar.
Apie tai buvo diskutuojama Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos surengtoje aukšto lygio tarptautinėje konferencijoje Vilniuje „Skaitmenizacijos įtaka darbui: kokie sprendimai tiktų visiems?“.
Valstybės, tarp jų ir Lietuva, turės skirti didžiulį dėmesį nuolatiniam darbuotojų mokymui.
Pasak Lietuvos socialinės apsaugos ir darbo ministro Lino Kukuraičio, skaitmenizacija, darbo automatizavimas, robotizacija bei dirbtinio intelekto naudojimas yra teigiamos tendencijos, nes prisideda prie darbo našumo augimo, visuomenės gerovės, leidžia sutaupyti daug laiko, kuris gali būti skiriamas laisvalaikiui ar šeimai, bei susitelkti ties daugiau kūrybos reikalaujančiomis užduotimis atsisakius mechaninių darbų. Tačiau šie pokyčiai labiau palankūs aukštos kvalifikacijos darbuotojams, kurie ir šiaip linkę nuolat tobulinti savo įgūdžius, nei rutininius darbus dirbantiems žmonėms – tokių darbuotojų darbo vietos gali išnykti, todėl jiems gali tekti mokytis iš naujo.
„Tai reiškia, kad valstybės, tarp jų ir Lietuva, turės skirti didžiulį dėmesį nuolatiniam darbuotojų mokymui, investuoti į perkvalifikavimą, užtikrinti realų mokymąsi visą gyvenimą. Keičiantis darbo aplinkai, darbuotojams gali tekti ne kartą keisti darbo kryptį, įgyti naujų įgūdžių, o tai reikalauja intelektinių asmens pastangų, laiko, resursų ir motyvacijos. Švietimo ir socialinės apsaugos sistemos turės gebėti prisitaikyti prie šių tendencijų“, - sako L. Kukuraitis.
EBPO duomenimis, aukštos kvalifikacijos darbuotojai apie 40 proc. labiau linkę dalyvauti įvairiuose mokymuose nei žemos kvalifikacijos darbuotojai, todėl keičiantis darbo aplinkai valstybės turės sugalvoti naujų būtų, kaip į mokymąsi įtraukti tuos žmones, kurie naujų įgūdžių įgijimu yra suinteresuoti gana menkai.
Kitas iššūkis – naujos darbo formos, kurios vis labiau tolsta nuo tradicinių darbo santykių. Savarankiškai dirbantys asmenys ne visuomet gali džiaugtis tomis pačiomis socialinėmis garantijomis nei pagal tradicines darbo sutartis dirbantys darbuotojai, nes dėl tam tikrų priežasčių renkasi daugiau uždirbti nei užsitikrinti saugias darbo sąlygas ir socialines garantijas. Per skaitmenines platformas paslaugas tam tikroje teritorijoje teikiantys darbuotojai dažnai nė nežino, kas yra jų darbdavys, vadinasi, nė negali derėtis dėl darbo sąlygų, tokiems darbuotojams sunkiau sudaryti kolektyvinius susitarimus.
Nestandartiniais pagrindais dirbantys darbuotojai pasaulio mastu nėra siauras fenomenas ir kyla daug klausimų, kas pasirūpins šiais žmonėmis, jeigu jie praras darbą ar susirgs, kai jie pasens. Socialinės apsaugos sistemų prisitaikymą prie šių pokyčių stabdo netgi tai, kad savarankiškai dirbantys asmenys, pagal laikinus kontraktus dirbantys darbuotojai ar teikiantieji paslaugas per skaitmenines platformas net 50 proc. yra mažiau linkę vienytis į judėjimus, organizacijas ar asociacijas ir ginti savo interesus.
„Kai egzistuoja galimybė dirbti bet kuriuo norimu paros metu ir bet kurioje vietoje – tai yra laisvė. Bet kai kas nors reikalauja, kad dirbtum bet kuriuo paros metu ir bet kurioje vietoje, nes, priešingu atveju bus pasirinktas kitas paslaugos teikėjas – tai jau nėra visiškas nepriklausomumas“, - teigia L. Kukuraitis.
„Padėtį dar iš dalies apsunkina ir tai, kad naujus iššūkius pasitinkame neišsprendę senųjų: daugelyje Europos valstybių visuomenės sensta, pastebimi nemaži skirtumai tarp moterų ir vyrų darbo užmokesčio už tą patį darbą, darbo rinkoje vis dar egzistuoja diskriminacija ir segregacija. Iš esmės tai reiškia, kad valstybės susiduria su daugiau iššūkių vienu metu“, - sako socialinės apsaugos ir darbo ministras.
Tarptautinė konferencija apie skaitmenizacijos įtaką darbui Lietuvoje surengta minint Tarptautinės darbo organizacijos veiklos šimtmetį, kurio pagrindinė tema – darbo ateitis. Ši organizacija įkurta 1919 m. ir yra vienintelė trišalė Jungtinių Tautų rėmuose veikianti agentūra, kuri vienija vyriausybių, darbdavių ir darbuotojų atstovus.
Tarptautinė darbo organizacija ragina valstybes didžiausią dėmesį skirti į žmogų orientuotai darbo ateičiai: tai yra investuoti į darbuotojų gebėjimus, stiprinti institucijas, kurių pagrindinės užduotys susijusios su darbo aplinkos gerinimu ir darbuotojų teisių užtikrinimu, remti tas sritis, kuriose užtikrinamas ilgalaikis darbas ir tinkamos darbo sąlygos.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Naujas mokestis piktina gyventojus: daliai tenka susimokėti ir papildomą šimtą eurų5
Gyventojai piktinasi išaugusiais mokesčiais už notarų paslaugas. Tačiau notarai skėsčioja rankomis, mat papildomais mokesčiais gyventojus apkrovė Registrų centras, o šie esą tik įpareigoti valstybinei įmonei tuos pinigus surinkti. Ank...
-
Lietuvių atostogos: nebe svetur ir be patogumų1
Apie lietuvių atostogų planus LNK žurnalistas kalbėjosi su vilniečiais ir „Revolut“ atstove Akvile Adomaityte. ...
-
Seime – pataisos, lengvinančios sąlygas pluoštinių kanapių eksportui ir prekybai
Siekiant sudaryti palankesnes sąlygas iš kitų Europos Sąjungos (ES) valstybių į Lietuvą įvežti pluoštinių kanapių produktus ir jų gaminius, siūloma nuo liepos supaprastinti reikalavimus tokios produkcijos tiekėjams. ...
-
Ekonomistas: kitąmet minimali alga turėtų siekti 1030–1040 eurų7
SEB banko ekonomistas Tadas Povilauskas mano, kad minimali mėnesinė alga (MMA) 2025 m. gali kilti iki 1030–1040 eurų. Tačiau, pasak jo, galima amplitudė, dėl kokio MMA sutars Trišalė taryba, yra plati. ...
-
Seime – siūlymas drausti anglį ir durpes deginti tik kurortuose ir didmiesčiuose4
Nuo 2026 metų gegužės siūloma uždrausti akmens anglį, lignitą, koksą, durpes deginti tik keturiuose šalies kurortuose ir šešiuose didmiesčiuose, kuriuose gyvena virš 50 tūkst. gyventojų, o miesteliuose ir kaimuose &scaron...
-
Rezoliucijos projektas: naudojant dirbtinį intelektą raginama laikytis vienuolikos principų1
Seimui siūloma priimti rezoliuciją dėl dirbtinio intelekto technologijų naudojimo viešajame sektoriuje. ...
-
Pasienyje su Baltarusija vilkikai eilėje gali laukti per 100 valandų13
Šeštadienio rytą Medininkų ir Šalčininkų pasienio kontrolės postų palaukimo aikštelėse, eilėse stovėjo po 750 transporto priemonių, pranešė Pasienio kontrolės punkto direkcija. Jos skaičiavimu, Medininkų pasieni...
-
Ragina verslus imtis su tvarumu susijusių pokyčių: juos ignoruojantiems – liūdni scenarijai2
Verslams, kurie su tvarumu susijusiems pokyčiams nesiruošia, ekspertai žada nepalankius scenarijus. Anot jų, neįsivertinus įmonės daromo poveikio aplinkai ir žmonėms, nenustačius tikslų tą poveikį mažinti, ilguoju laikotarpiu verslas nebesu...
-
Premjerė sako turinti alternatyvas LSMU, jeigu šis perleistų sklypą „Rheinmetall“9
Premjerė Ingrida Šimonytė sako, kad Vyriausybė yra parengusi alternatyvas Lietuvos sveikatos mokslų universitetui (LSMU), jeigu šis sutiktų perleisti savo valdomus valstybinės žemės sklypus Radviliškio rajone, kad čia galėtų įs...
-
G. Nausėda teigiamai vertina galimybę pratęsti bankų solidarumo mokestį7
Prezidentas Gitanas Nausėda pozityviai vertina siūlymą pratęsti bankų solidarumo mokestį, kaip vieną iš galimybių ieškant papildomų lėšų gynybai. Taip pat jis tikino teigiamai vertinantis ir pelno mokesčio didinimą. ...