Lietuva, norėdama didinti užimtumą, turėtų vadovautis sėkmingais Estijos, kitų šalių pavyzdžiais ir didinti darbo santykių lankstumą. O elgiantis priešingai - didinant darbo santykių saugumą, kai keliami socialinių išmokų dydžiai, - branginama darbo vietos kaina ir taip sumažinamos galimybės įsidarbinti, antradienį remdamasis Lietuvos laisvosios rinkos instituto (LLRI) tyrėjų išvadomis rašo dienraštis "Verslo žinios".

"Tačiau atrodo, kol kas Lietuvoje linkstama vadovautis ne itin vaisinga prancūzų patirtimi, t. y. polinkiu paišlaidauti perkvalifikavimo kursams. Štai Lietuvoje po darbo biržos organizuotų mokymų įsidarbinti pavyko tik vienam iš trijų asmenų, tad po perkvalifikavimo kursų sėkmingai dirbti pradėjęs žmogus mokesčių mokėtojams jau būna kainavęs 129 tūkst. litų", - teigia LLRI jaunesnioji ekspertė Austėja Kazlauskytė.

Asociacijos "Investuotojų forumas" nariai siūlo atsisakyti griežto darbo trukmės reguliavimo.

"Atsisakius reikalavimo darbo sutartyse nustatyti tikslų darbo valandų skaičių per dieną ir per savaitę, atsirastų galimybių lanksčiau organizuoti darbo laiką. Taip būtų lengviau kuriamos darbo vietos ir mažinama biurokratinė našta", - teigia , "Investuotojų forumo" darbo santykių grupės vadovas, teisės firmos "Lawin" partneris Ramūnas Petravičius.