Priimtais pakeitimais diferencijuotai padidinti Statuto priede nurodyti pareigūnų visų pareigybių grupių minimalūs pareiginės algos koeficientai: aukščiausios grandies pareigūnams, einantiems 1-5 grupių pareigas, padidinti 0,2, einantiems 6 ir 7 grupių pareigas – 0,4, einantiems 8 ir 9 grupių pareigas – 0,6, einantiems 10-14 grupių pareigas – 0,7, einantiems žemiausios 15 grupės pareigas – 0,8. Tokiu būdu žemiausias koeficientas daugiau būtų didinamas mažesnes pajamas gaunantiems pareigūnams, kurie sudaro didžiąją tarnaujančių pareigūnų dalį.

Siekiant užtikrinti pareigūnų lygiateisiškumą ir sudaryti teisines prielaidas jiems taikyti nacionalinių sutarčių nuostatas, statute įtvirtintas nacionalinės sutarties apibrėžimas.

„Profesinių sąjungų pasiūlymas diferencijuoti sutartą 0,5 koeficientą skirtinoms grupėms suteiks galimybę žemiausio rango pareigūnams - kurie dirba gatvėse, matome ekipažuose, saugo valstybės sieną, gesina gaisrus, gelbėja žmones - padidinti darbo užmokestį. Tai svarbus momentas, nes mes privalome užtikrinti pareigūnų kaitą, privalome rūpintis, kad pareigūno profesija būtų patraukli jaunimui, kad pradinis startinis darbo užmokestis atitiktų tą pavojingą darbą, kurį atlieka mūsų pareigūnai“, – svarstant projektą sakė vidaus reikalų ministrė Rita Tamašunienė.

Įgyvendinant Konstitucinio Teismo 2019 m. balandžio 18 d. nutarime pateiktas rekomendacijas dėl tarnybinės atsakomybės teisinio reguliavimo tobulinimo, iš statuto išbraukta nuostata, reglamentuojanti tarnybinę nuobaudą skiriančiam asmeniui atsižvelgti į Korupcijos prevencijos įstatyme ar Kriminalinės žvalgybos įstatyme nustatytais atvejais ir tvarka gautą informaciją. Taip pat nustatytos pareigūno, traukiamo tarnybinėn atsakomybėn, teisės tarnybinio nusižengimo tyrimo procedūros metu.