Siūlo atsisakyti atostoginių, o vietoje jų mokėti įprastą darbo užmokestį

Grįžti į straipsnį

Departamento direktorei-

Departamento direktorei- portretas
Galreiktų padidomėti,kad įmonėse atlyginimas priklauso nuopriedų,nuo darbo dienų per mėnesį ir kitų rodiklių.Įvedus atostoginius,kaip DU-tai ir mokės nuo pagrindinės algos.Gal jau gana išradinėti pasiūlymus,kurie tik blogina darbuotojų padėtį?????

Būtent

Būtent portretas
Priedai mokami už darbo rodiklius.Jei atostoginius skaičiuos be priedų-atostoginiai bus minimumas!!!!!!!Priedai už rodiklius yra daugelyje įmonių.Vienoda alga kiekvieną mėnesį tik biudžetinėse įstaigose.

Nerijus

Nerijus portretas
Nėra skirtumo dėl atostoginių. Geriau kelkite minimalų atlyginimą.

atostoginiai

atostoginiai portretas
o ka daryti, jei aylyginimas- minimumas, bet nuo pardavimu mokamos premijos? Jei premijos yra, tai atsotoginiai- daug solidesni..

Išeitis

Išeitis portretas
Juk galima gauti avansą. Ir nereiks jokių atostoginių gauti. Kas savaitę atlyginimas yra gerai nebent tada, kai jis yra didelis.

Sava

Sava portretas
Pagrindinis skirtumas tai, kad užsienyje atlyginimas mokamas kartą per savaitę, o Lietuvoje atostoginių tada lauksi visą mėnesį... Reikės atostogauti be pinigų.

Galerijos

Daugiau straipsnių