Remiantis naujausiais duomenimis, lietuviai dažniausiai ieško darbo informacinių technologijų srityje. Tiesa, visiems laisvų darbo vietų nepakaktų. Pavyzdžiui, 20 metų Lietuvoje veikianti įmonė siūlo vos kelias pozicijas.
„Ypatingai tų žmonių, kurie yra siejami su verslo analitika, kad kuo geriau suprasti, kaip galima optimizuoti įmonių procesus“, – kalbėjo „Front IT“ Verslo vystymo vadovas Džiugas Petruškevičius.
Dirbti minimaliais ištekliais, tačiau pasiekti maksimalių rezultatų vis dažniau padeda dirbtinis intelektas.
„Bendro pobūdžio specialistų, kurie nesigilina į situaciją, gali reikėti mažiau“, – sakė pašnekovas.
Visas LNK reportažas – vaizdo įraše:
Tačiau kitos įmonės tokias prognozes jau pildo. Informacinių technologijų ir komunikacijų sektoriuje artimiausiu metu planuojama atleisti net 144 darbuotojus.
Tiesa, darbą atima ne tik dirbtinis intelektas. Šiemet jau 26 šalies įmonės apie atleidimą įspėjo 1 tūkst. 205 darbuotojus, o tai – dvigubai daugiau nei pernai tuo pačiu laikotarpiu.
„Dešimt susiję su bankrotais, kiti – apie optimizavimą, persitvarkymą, robotizaciją“, – tvirtino Užimtumo tarnybos direktorės patarėjas Liudas Dapkus.
Beveik pusė visų atleidžiamų darbuotojų yra iš apdirbamosios pramonės įmonių.
„Tai yra susiję su tuo, kad euro zonos pramonė stoja, dėl konflikto Irane vėl pradėjo blogėti verslo lūkesčiai. Be to, dėl kylančių atlyginimų pramonė labai investuoja į efektyvumo didinimą“, – dalijosi „Citadele“ banko vyr. ekonomistas Aleksandras Izgorodinas.
Daugiausiai grupinių atleidimų, t. y. beveik 300 darbuotojų – metalo gamybos srityje.
„Šiandien dienai išgyvena sunkų laikotarpį, nes matome, kad paralelinis importas iš, pavyzdžiui, Kinijos buvo labai didelis, kas žudo vietinę pramonę“, – aiškino Pramonininkų konfederacijos prezidentas Vidmantas Janulevičius.
Anot verslininkų, karas Irane ir staigiai išaugę energetiniai kaštai yra iššūkis verslui, tačiau esą dramatizuoti dar anksti.
„Statybų, transporto sektoriuje tai yra iššūkis. Ar tai implikuos į ilgalaikius atleidimus – kol kas matome, kad grupiniai atleidimai yra atskirų įmonių, o ne sisteminės ar sektorinės problemos“, – komentavo Verslo konfederacijos prezidentas Andrius Romanovskis.
Pramonėje – apie 8 tūkst. laisvų darbo vietų, o tai tūkstančiu daugiau nei pernai. Tiesa, viską gali pakoreguoti tolimesnė karo eiga.
„Jei, tarkime, ateina ta krizė ir konfliktas Irane užsitęsia, mes matome ilgalaikį naftos, dujų kainų augimą. Tai, be abejo, iki kitų metų pradžios ar metų bėgyje, pramonė gali paleisti beveik 30 tūkst. darbuotojų“, – neslėpė V. Janulevičius.
Anot ekonomisto, tikėtina, kad atleidimų informacinių technologijų sektoriuje tik daugės, tad darbuotojams verta galvoti apie profesijos keitimą.
„Eiti iš tų sektorių, kur greitai ateis dirbtinis intelektas, į tuos sektorius, kur jis niekada neateis. Vaizdžiai sakant, dirbtinis intelektas plytelių nepriklijuos“, – kalbėjo A. Izgorodinas.
Vaizdžiai sakant, dirbtinis intelektas plytelių nepriklijuos.
Verslas įžvelgia ir teigiamų aspektų esą dėl dirbtinio intelekto gali atpigti paslaugos.
„Jei dabar kai kurios smulkesnės įmonės neįstengdavo dėl informacinių technologijų paslaugų brangumo pirkti tuos produktus, tai dirbtinis intelektas sudaro galimybę lengviau prieiti prie paslaugų“, – aiškino A. Romanovskis.
Daugiau nei 100 darbuotojų planuoja atleisti dvi statybos įmonės, per 80 – maitinimo paslaugas teikiantys verslai. Dar per 100 žmonių neteks darbo vietų administravimo ir aptarnavimo paslaugų sektoriuje.
(be temos)
(be temos)
(be temos)