Darbo rinkoje keičiasi ne tik tendencijos, bet ir vertybės. Viena iš jų – lojalumas. Apie tai, ar dabartinei darbuotojų kartai lojalumas išlieka vertybe, LNK reportaže pasakojo gydytojas psichoterapeutas Dainius Jakučionis.
18–29 metų jaunimas Lietuvoje uždirba tiek pat, kiek ir vyresni nei 45 metų gyventojai, rodo „Swedbank“ tyrimas. Tuo tarpu kitur Europoje tokios tendencijos nėra. Kodėl augant patirčiai atlyginimai stovi vietoje?
Per pirmąjį šių metų ketvirtį paskatinimo sulaukė beveik pusė, tai yra per 200 Klaipėdos savivaldybės administracijoje dirbančių darbuotojų. Pernai per tą patį laikotarpį buvo paskatinta tik 14 valstybės tarnautojų.
Klaipėdos pramonininkų asociacija (KPA) kaip ir kasmet apdovanojo bei pagerbė iškiliausias įmones, praėjusiais metais pasiekusias geriausius rezultatus. Nominacijos „Už darbuotoją“ laimėtoju tapo UAB „Klaipėdos paslaugos“.
Darbo inspektoriai pastebi, kad dažniausiai darbuotojai ir darbdaviai ginčijasi dėl neišmokėtų atlyginimų. Apie tai LNK žurnalistas kalbėjosi su Darbo teisės skyriaus vedėja Ieva Piličiauskaite-Dulke.
Prekybininkai ima skaičiuoti nuostolius, kuriuos patiria, kai pirkėjai savitarnos kasose suveda klaidingą prekę. Kartais, žinoma, klaida būna netyčinė, tačiau parduotuvių atstovai įtaria, kad vis dažniau žmonės savitarnoje sukčiauja ir taip bando sutaupyti jų sąskaita.
Lietuvoje ištiriama vis daugiau nelegalaus darbo ir darbuotojų išnaudojimo atvejų. Vien praeitais metais išnagrinėta 300 skundų dėl psichologinio smurto darbe, o nukentėjusiems darbuotojams priteista daugiau nei 10 mln. eurų. Profesinės sąjungos sako, kad pažeidėjams skiriamos per mažos baudos, todėl net ir darant nusikaltimus didelės žalos nepatiriama.
Lietuvoje įvedamas vasaros laikas – 3 val. ryto laikrodžio rodyklės bus persukamos valandą į priekį. Laikrodžio persukimas paveikia visus, tačiau labiausiai pokyčius jaučia tą naktį dirbantys žmonės. Pasak Valstybinės darbo inspekcijos, įstatymai nereglamentuoja, kaip turėtų būti mokama už darbą naktį, kai persukamas laikas – ar apmokėti papildomai ar mokėti mažiau už dingusią valandą.
Prieš šimtą metų „Ford“ tapo pirmąja didele kompanija, sumažinusia darbo dienų skaičių per savaitę nuo šešių iki penkių. Dabar, praėjus šimtui metų, kalbama, kad atėjo laikas darbo savaitę trumpinti dar labiau – iki keturių dienų. Darbo inspektoriai tikina, kad vis daugiau lietuvių darbdavių domisi, kaip sudėlioti darbo grafiką darbuotojams dirbti tik keturias dienas per savaitę. O dalis valdininkų jau taip ir dirba.