Kūdikio besilaukianti mergina, studijuojanti universitete ir dirbanti pagal individualiosios veiklos pažymą, teigia susidūrusi su neadekvačiu „Sodros“ darbuotojų požiūriu į nėščiąsias., rašo portalas DELFI.lt.

Tvarkydamasi dokumentus dėl išmokų mergina sako sulaukusi siūlymo ruoštis patikrinimams ir išgirdusi, kad tikriausiai nori apgauti valstybę.

„Mane piktina tas neadekvatus požiūris. Nueini ir nuolat tokį spaudimą jauti. Gal jei dirbčiau pagal darbo sutartį, tai gal taip nebūtų, bet dabar kai dirbu pagal individualios veiklos pažymą, tai vieną kartą man pasakė „Tu, vaikyti, neprasidėk, vis tiek nieko daug negausi“. - DELFI sakė pašnekovė.

„Sodra“ savo ruožtu sako, kad savarankiškai dirbančių asmenų motinystės pašalpos yra apskaičiuojamos atsižvelgus į sumokėtas socialinio draudimo įmokas, o skirtingos pajamos lyginant metus paeiliui savaime įtarimo nekelia.

Universitete Vilniuje pagal nuolatinę studijų formą studijuojanti ir pagal individualios veiklos pažymą dirbanti Ramunė (vardas pakeistas – DELFI) pasakoja, kad ją nustebino „Sodros“ darbuotojų priešiškumas. Jos teigimu, „Sodros“ darbuotojos įtarė ją apgaudinėjant valstybę ir siūlė ruoštis patikrinimams, mat pamatė gana ryškų skirtumą tarp 2011 m. ir 2012 m. gautų pajamų.

Tačiau mergina teigia, kad 2011 m. pagal individualios veiklos pažymą ji viso labo dirbo tik gruodžio mėnesį ir turėjo nuostolių, o 2012 m. dirbo ištisus metus ir per juos gavo keliasdešimt tūkstančių litų pajamų.

Kaip žinoma, nėštumo ir gimdymo atostogų metu mokama 100 proc. dydžio kompensuojamojo darbo užmokesčio dydžio pašalpa.

Gimus vaikui bei mamai arba tėčiui nusprendus eiti vaiko priežiūros atostogų vieniems metams, motinystės (tėvystės) pašalpa taip pat siekia 100 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio, o jeigu pasirenkamos dvejų metų vaiko priežiūros atostogos – pirmaisiais metais pašalpa siekia 70 proc., antraisiais – 40 proc.

Kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal apdrausto asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių.