Dėl atleidimo ar netinkamo atlygio už darbą teisybės ieškoti teisme nebereikia. Pirmiausia tokias problemas sprendžia Darbo ginčų komisija.

Klaipėdos apskrities gyventojai aktyviai kreipiasi į nuo šių metų pradžios pradėjusias veikti Darbo ginčų komisijas prie Valstybinės darbo inspekcijos. Jau gauti 82 prašymai išnagrinėti tarp darbuotojų ir darbdavių kilusius nesutarimus.

Valstybinės darbo inspekcijos Klaipėdos skyriaus vedėjas Arūnas Džiugas pasakojo, kad daugiausia Klaipėdos apskrities gyventojai kreipėsi dėl neišmokėto atlyginimo atleidžiant iš darbo, dėl atlygio dydžio, kitų išmokų, kurios, darbuotojo nuomone, jam priklauso.

Sulaukta prašymų ir panaikinti drausmines nuobaudas.

"Į Darbo ginčų komisiją kreipiamasi dėl įvairiausių klausimų, tačiau dominuoja nesutarimai dėl atlyginimų", – tvirtino vedėjas.

Pasak jo, į Darbo ginčų komisijas gali kreiptis ir darbdaviai, nepatenkinti savo darbuotojais.

Klaipėdos apskrityje jau išnagrinėta per 30 skundų. Sprendimai priimti ir darbuotojų, ir darbdavių naudai.

"Gavus prašymą, iš pradžių atliekamas parengiamasis darbas. Išanalizuojama situacija. Galiu spėti, kad komisijų krūvis bus nemažas", – komentavo vedėjas.

Prie Valstybinės darbo inspekcijos Klaipėdos skyriaus yra sudarytos dvi komisijos. Jų nariai yra ne tik Valstybinės darbo inspekcijos inspektoriai, bet ir darbdavių organizacijų, profesinių sąjungų atstovai. Jiems mokama už darbą posėdžių metu. Lėšas tam skiria Valstybinė darbo inspekcija.

Anksčiau darbo ginčų komisijos buvo sudaromos įmonėse. Todėl darbuotojai manydavo, kad jose apginti savo teisių neįmanoma. Tikimasi, kad dabar bus užtikrinamas didesnis objektyvumas.

"Anksčiau Valstybinė darbo inspekcija negalėjo spręsti darbo ginčų, nors tokių skundų gaudavo. Darbuotojai turėdavo kreiptis į teismą. Dabar to daryti nereikės, išskyrus atvejį, kai ginčas kyla dėl darbuotojo atleidimo. Visus kitus ginčus tirs komisijos", – teigė A.Džiugas.

Jei šalys būtų nepatenkintos komisijos sprendimu, tada jos gali kreiptis į teismą. Tačiau neturint komisijos išvados teismas prašymo nagrinėti skundą nepriims.

"Dabar darbo ginčų nagrinėjimas bus paprastesnis. Anksčiau, jei su atleistu darbuotoju darbdavys neatsiskaitydavo, darbuotojas turėdavo kreiptis į teismą. Rašyti pareiškimą, samdyti advokatą. Tai nemažai kainuodavo ir ilgai užsitęsdavo. Dabar viskas daug paprasčiau – žmogus pats nesudėtingai gali užpildyti prašymą nagrinėti skundą", – aiškino A.Džiugas.