Nuo 2011 m. birželio 1 d. Uosto direkcijos darbuotojams padidintas darbo užmokestis. Darbuotojui vidutiniškai darbo užmokestis padidintas 8 procentais.

„Šis atlyginimų darbuotojams padidinimas nėra nei sensacija, nei niekam netikėta naujiena. Jau kuris laikas kalbėjau, kad atsižvelgdamas į susiklosčiusią palankią situaciją manau, kad būtina didinti darbuotojų darbo užmokestį. Vidutiniškai vienam darbuotojui atlyginimas didės 8 proc.“, – teigė Uosto direkcijos generalinis direktorius Eugenijus Gentvilas.

Uosto direkcijos darbuotojų darbo užmokestis padidintas po to, kai buvo atliktas detalus skaičiavimas ir nustatyta, kad per 2011 m. sausį–gegužę buvo sutaupytos darbo užmokesčio fondo lėšos, t. y. darbo užmokesčiui buvo panaudota mažiau, negu buvo suplanuota biudžete. Iš šių sutaupytų pinigų ir atsirado galimybė paskatinti Uosto direkcijos darbuotojus, padidinant jų darbo užmokestį.

„Taip pat reikia pažymėti, kad šis atlyginimų padidinimas metų pabaigoje nepareikalaus papildomų darbo užmokesčio fondo lėšų. Kitaip tariant – mūsų darbo užmokesčio metinis fondas nebus didinamas“, – pasakė Uosto direkcijos generalinis direktorius Eugenijus Gentvilas.

Uosto direkcija atkreipia dėmesį, kad paskutiniais metais Uosto direkcijos darbuotojų atlygis buvo vis mažinamas – mažiau išlaidų Uosto direkcija patyrė dėl 2009 metais 37 proc. sumažinto aukščiausius postus užimančių vadovų darbo užmokesčio. Be to, po 2010 m. sausio 1 d. reorganizacijos ne tik, kad sumažėjo skyrių skaičius (vietoje buvusių 23 liko 13), bet ir sumažėjo vadovaujančių darbuotojų skaičius. Taip pat po šios reorganizacijos visiems Uosto direkcijos darbuotojams buvo sumažintas darbo užmokestis dėl ekonominio sunkmečio.