Pereiti į pagrindinį turinį

Neįprastos pamokos: „šešėliai“ Klaipėdos autobusų parke

2022-01-26 03:00
DMN inf.

Šalies verslo ir valdžios atstovai akcentuoja dar vieną Lietuvą užklupusią problemą – darbuotojų trūkumą. Todėl nieko keisto, kad verslo įmonės įsijungia į projektus, galinčius pritraukti jaunimo dėmesį, ir tikisi, jog ateityje dalis jaunuolių galbūt taps bendrovių darbuotojais.

Rudenį vyko Klaipėdos Baltijos gimnazistų ekskursijos po miesto įmones. Rudenį vyko Klaipėdos Baltijos gimnazistų ekskursijos po miesto įmones.

Praėjusių metų rudenį Klaipėdos Baltijos gimnazija, nuo 2018 metų formuojanti universitetines inžinerinio ugdymo klases, išsiuntė užklausas uostamiesčio įmonėms, kviesdama pravesti jaunimui pažintines ekskursijas po savo valdas, leisti iš arčiau susipažinti su vykdoma veikla.

Pasak Baltijos gimnazijos direktorės pavaduotojos ugdymui Irmos Daukšienės, ekskursijos – tik pirmas žingsnis į profesinį orientavimą. Pernai rudenį 9–12 klasių moksleiviai aplankė keletą skirtingų miesto įmonių. Pretenduojantys gilinti profesines žinias konkrečiose įmonėse turėjo parašyti motyvacinius laiškus ir, įmonėms sutikus, atrinktiems moksleiviams suteikta galimybė pabūti konkretaus darbuotojo „šešėliu“ – praleisti su juo kelias darbo dienas, betarpiškai matyti, kaip konkrečiai atrodo pasirinktas darbas.

Vienas iš Baltijos gimnazijos dvyliktokų Lukas Adomauskas, išsamesnei pažinčiai pasirinko municipalinę transporto bendrovę „Klaipėdos autobusų parkas“.

„Gimnazijoje atlikome karjeros testus, jų rezultatai nukreipė į šią sritį. Be to ir mano asmeninis noras buvo susipažinti su kažkuo, kas arčiau mechanikos“, – pasirinkimo motyvus vardino dvyliktokas.

Pasak Luko, būdamas Klaipėdos autobusų parko remonto dirbtuvių vadovo Valdo Lazdausko „šešėliu“, iškart pamatė skirtumus: „Kaip tvarkomi, atitampomi lengvųjų mašinų kėbulai, esu matęs, bet lyginant su autobusų remonto dirbtuvėmis – čia visai kiti masteliai“.

Jei abiejų pusių interesai sutampa, po „šešėliavimo“ programos galimas ir tolimesnis bendradarbiavimas - trumpalaikis mokinių įdarbinimas įmonėse ir įstaigose, siekiant ne tik pažinti profesiją, bet ir įgauti praktinės patirties.

„Kalbant apie jaunimo pritraukimą į mūsų įmonę, čia pirmas projektas su moksleiviais. Bet turime sėkmės istorijų iš profesinio mokymo įstaigų, užimtumo tarnybos organizuojamų mokymų, kai praktikai priėmėme jaunuolius, kurie vėliau tapo puikiais specialistais ir liko dirbti mūsų bendrovėje. Jaunų žmonių norėtume visose pozicijose – nuo vairuotojo, serviso diagnostikos meistro iki IT specialisto ar analitiko. Mūsų įmonė plečia veiklų spektrą, kuo toliau – tuo labiau reikės naujų idėjų, jaunatviškos energijos“, – sakė UAB „Klaipėdos autobusų parkas“ generalinis direktorius Vaidas Ramanauskas.

Straipsnis užsakytas

Naujausi komentarai

Komentarai

  • HTML žymės neleidžiamos.

Komentarai

  • HTML žymės neleidžiamos.
Atšaukti
Komentarų nėra
Visi komentarai (0)

Daugiau naujienų