Nors vasarą uostamiestyje nedarbo lygis šiek tiek stabilizavosi, jau netrukus laukiama dar vienos bedarbių bangos. Vis daugiau įmonių skelbia ketinančios atleidinėti darbuotojus.

Rudenį bedarbių padaugės

Ekonomikos nuosmukis verčia daugelį šalies bendrovių optimizuoti savo veiklą bei mažintis išlaidas, tad daugelis jų tai daro atleisdamos darbuotojus.

Klaipėdos darbo biržos duomenimis, liepos 20 d. uostamiestyje užfiksuotas 9,3 proc. nedarbo lygis, kuris, palyginti su birželio mėnesiu, išaugo. Birželį nedarbas Klaipėdoje siekė 8 proc. Tuo tarpu pernai tuo pačiu metu, kol krizė dar nebuvo įsisiūbavusi, bedarbių uostamiestyje buvo vos 3 proc.

Šiuo metu Klaipėdos darbo biržoje yra užregistruota beveik 14,8 tūkst. bedarbių. Pernai liepą jų buvo 4,7 tūkst. Iš viso per pirmąjį šių metų pusmetį įdarbinti 5 tūkst. žmonių.

Pasak Klaipėdos darbo biržos direktoriaus pavaduotojo Virginijaus Andriušio, nemažai žmonių dirba sezoninius darbus, todėl jiems pasibaigus, bedarbių bus dar daugiau.

"Netekę darbo žmonės šiemet mielai imasi ir sezoninių darbų, kuriuos anksčiau dažniausiai dirbdavo moksleiviai ar studentai. Rudenį, kai šie laikini darbai pasibaigs, bedarbių skaičius išaugs. Taip pat nedarbo augimą paskatins ir darbuotojų atleidimai iš įvairių įmonių. Nuolat sulaukiame bendrovių pranešimų apie grupinius darbuotojų atleidimus arba skelbiamus bankrotus", – komentavo V.Andriušis.

Jo duomenimis, šiemet Klaipėdos darbo birža jau gavo 24 įmonių pranešimus apie grupinius darbuotojų atleidimus. 19 Klaipėdos bendrovių paskelbė bankrotus.

Taupys darbuotojų sąskaita

Neseniai vienas didžiausių šalyje veikiančių komercinių šalies bankų "Swedbank" paskelbė, kad artimiausiu metu jie taipogi neišvengiamai bus priversti atleisti dalį bendrovėje dirbančių žmonių.

"Lietuvos ekonomika traukiasi, tampa mažesnė, tai sumažina ir bankinių produktų paklausą", – komentavo bendrovės Komunikacijos skyriaus vadovė Jorūnė Juodžbalytė.

Jos teigimu, artimiausiais šių metų ketvirčiais pagrindinis dėmesys bus sutelkiamas į perteklinių veiklos pajėgumų mažinimą ir išlaidų efektyvumo didinimą. Nors, J.Juodžbalytės tvirtinimu, yra numatyta įvairių priemonių, kaip tai bus padaryta, neišvengiamai teks mažinti ir darbuotojų skaičių bei padalinių tinklą.

"Kol kas nežinome, kiek žmonių, kokių specialybių ir kokiuose šalies miestuose, kur veikia mūsų padaliniai bus atleista. Šiemet darbuotojų skaičius "Swedbank" Lietuvoje turėtų sumažėti apie 500. Kiek tiksliai mažės skyrių tinklas – nenuspręsta", – pabrėžė J.Juodžbalytė.

Kitų šalyje veikiančių bankų atstovai artimiausių planų neatskleidžia, tačiau neslepia, kad kalbų apie dalies darbuotojų atleidimus yra.

Palietė ir prekybininkus

Vis mažėjant gyventojų perkamajai galiai ne pačius geriausius laikus išgyvena ir prekybininkai. Jie neslepia, kad dėl to tenka mažinti darbuotojų skaičių.

Bendrovės "Maxima LT" Personalo departamento direktorė Metodija Vidūnaitė pripažino, kad per pirmąjį šių metų pusmetį darbuotojų skaičius prekybos tinkle sumažėjo apie 14 proc. – Klaipėdoje, Kretingoje, Palangoje, Gargžduose bei Šilutėje darbo neteko 600 žmonių, kurių dauguma dirbo salės darbuotojais bei kasininkais.

"Dėl susiklosčiusios ekonominės situacijos mažėjant vartojimui esame priversti mažinti savo sąnaudas, tad, ieškant būdų kaip sutaupyti, teko imtis nepopuliarių sprendimų – sumažinome atlyginimus įmonės vadovams bei administracijos darbuotojams. Taip pat dėl natūralios rotacijos kai kuriems darbuotojams palikus mūsų įmonę, į laisvą vietą naujų nebepriėmėme" – patikino M.Vidūnaitė.

Ar prekybos tinklas planuoja dar sumažinti darbuotojų skaičių, atstovė neatskleidė.