Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) darbe susižalojusiam vyrui iš likviduotos įmonės direktorės priteisė beveik 22 tūkst. eurų neturtinei žalai atlyginti.

Išplėstinė teisėjų kolegija pirmadienį konstatavo, kad netinkamai organizuodama kasdieninę bendrovės veiklą ir neužtikrindama darbuotojams saugių darbo sąlygų, ji turi pareigą atlyginti žalą, kai juridinis asmuo likviduotas dėl bankroto.

2007 metų gegužės 24 dieną mūrininkui atliekant gyvenamojo namo statybos darbus, įvyko nelaimingas atsitikimas, kurio metu vyras nukrito nuo perdangos ir buvo sunkiai sužalotas. Jis neteko 80 proc. darbingumo. Tapęs neįgalus ir nedarbingas, vyras negali savarankiškai judėti, yra paralyžiuotas ir jam būtina nuolatinė slauga. Už darbo saugos pažeidimus buvo nuteista įmonės direktorė, o statybų bendrovė bankrutavo.

Pagal galiojantį teisinį reguliavimą dėl nelaimingo atsitikimo darbe žalą patyręs asmuo gali kreiptis į darbdavį, o ne į tiesiogiai žalą padariusį

asmenį – darbuotoją. Kasacinio teismo teisėjų kolegijos nuomone, tokia nuostata įmonės bankroto atveju nepasiekia tikslo dėl veiksmingos

nukentėjusiųjų apsaugos.

„Išplėstinė teisėjų kolegija, atsižvelgdama į būtinybę apsaugoti nukentėjusiojo interesus,  pažymėjo, kad tais atvejais, kai įmonė, atsakinga už žalos atlyginimą, tačiau jos neatlyginusi, likviduojama dėl bankroto, darbdavio atsakomybės už darbuotojo veiksmais padarytą žalą taisyklė turi būti aiškinama ne kaip naikinanti žalą sukėlusio asmens atsakomybę, bet kaip įtvirtinanti papildomas garantijas nukentėjusiajam“, - rašoma teismo pranešime.