„Prieš kiek laiko reikėtų informuoti darbdavį, grįžtant į darbą po dvejų metų vaiko priežiūros atostogų?“ - klausia skaitytojas Povilas.

Kotryna Jakavičiūtė

Valstybinės darbo inspekcijos

Komunikacijos skyriaus vedėjo pavaduotoja

Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti vaiko priežiūros atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų.

Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas (Darbo kodekso 180 straipsnio 3 dalis).

Pažymime, kad remiantis Darbo kodekso 180 straipsnio 4 dalimi, visais atvejais (išskyrus, kai įmonė visiškai likviduojama), kai darbuotojas sugrįžta į darbą po vaiko priežiūros atostogų, jam turi būti suteikiama darbo sutartyje sulygta darbo vieta (pareigos).

Jei darbuotojas nori grįžti į darbą vaiko priežiūros atostogoms pasibaigus, atskiro prašymo ar įspėjimo rašyti nereikia.