Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba pranešė pradėjusi tyrimą dėl Lietuvos nuolatinės atstovybės Europos Sąjungoje (ES) diskriminacinio darbo skelbimo.

Atstovybė buvo paskelbusi, kad ieško sekretorės moters.

Lygių galimybių įstatymas nurodo, jog „skelbimuose priimti į darbą, valstybės tarnybą arba mokytis draudžiama nurodyti reikalavimus, suteikiančius pirmenybę lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu“, išskyrus tam tikrus įstatyme numatytus atvejus.

Pernai daugiausiai tyrimų – 88 (arba 35 proc.) - atlikta dėl galimos lyties diskriminacijos.