Švietimo ir mokslo ministras Dainius Pavalkis trečiadienį su mokyklų asociacijų atstovais tarėsi, kaip turėtų keistis mokyklų vadovų darbo vertinimas.

Anot ministro, šiuo metu nesvarstoma griežta mokyklų direktorių rotacija, ribojant jų galimybės ilgą laiką vadovauti tai pačiai įstaigoms, bet neišvengiamai reikia keisti jų atestavimo tvarką, kuri dabar yra tik formali.

Gimnazijų asociacijos prezidentas Edmundas Grigaliūnas po susitikimo žurnalistams sakė, kad gimnazijų vadovų atestacijos ir terminuotos sutartys negąsdintų.

„Šiuo metu - mes prieš susitikimą diskutavime - visas nesėkmes mėginam suversti vadovams. Jeigu mes kalbame konkrečiai apie vadovo kompetencijas, tai mes, vadovais būdami, taip pat ieškome būdo atleisti, tarkime, netinkančius mokytojus. Aš manau, kad šiuo metu įstatyminė bazė, kur yra atestacija (...) ir šiandien susitikime ministras paminėjo terminuotas sutartis - tai tas gali būti“, - sakė E.Grigaliūnas.

D.Pavalkio teigimu, mokyklų vadovų rotacijos ir šiuo metu numatytos, tačiau realiai jos neveikia kaip vadovų darbo kokybės garantas.

„Formaliai tokia atestacija vyksta, bet aš negirdėjau, kad bent keli būtų direktoriai per mano ministravimo laikotarpį atestuoti neigiamai“, - aiškino ministras.

Anot jo, pakeitus Švietimo įstatymą reikėtų mokyklų direktorių vertinimą labiau susieti su mokyklos būkle.

„Mes tikime, kad mes tą pradėsime daryti, bet ne rotaciją, o atestaciją kas penkerius metus vertinant ne tiek paties vadovo savybes, bet jo vadovaujamos įstaigos, mokyklos, pažangą, būklę, situaciją, pasiekimus, užklasinę veiklą, patriotinę veiklą ir visokias kitas“, - sakė D.Pavalkis.

Jo teigimu, gerai dirbančių vadovų nereikėtų „prievarta kažkur išsiųsti“ pasibaigus vienai kadencijai, bet periodiškai vertinti jų veiklą yra būtina.

Šiuo metu Seime yra įregistruotos Švietimo įstatymo pataisos, pagal kurias visų švietimo įstaigų vadovams numatyta penkerių metų kadencija.