Trečiadienį Vyriausybė spręs, ar pritarti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlymui mažinti valstybės įmonių ir jos valdomų bendrovių vadovų atlyginimus. Šiuo nutarimo projektu, parengtu pagal Vyriausybės „Krizės įveikimo plano“ nuostatas, siekiama jų darbo užmokestį sumažinti taip, kad pastarasis nebūtų didesnis nei rinkoje.

„Akivaizdi netvarka valstybės įmonėse ir jos valdomose bendrovėse, kai mokami pernelyg dideli atlyginimai vadovams, pagaliau turi baigtis, - kalbėjo socialinės apsaugos ir darbo ministras Rimantas Jonas Dagys. - Dideli atlyginimai nepateisinami ekonominio sunkmečio sąlygomis, todėl valdžia turi parodyti pavyzdį ir prisiimti atsakomybę prieš visuomenę“.

2007 m. valstybės įmonių, valstybės kontroliuojamų akcinių bendrovių ir uždarųjų akcinių bendrovių, pateikusių duomenis apie vadovų darbo užmokestį, buvo 129. Didžiausias užmokestis su priedais ir premijomis, 2007 m. duomenimis, siekė iki 20-25,6 tūkst. litų per mėnesį.

Pirmadienį Ministrų kabinetas pritarė ministerijos siūlymui keisti Vyriausybės nutarimą „Dėl valstybės įmonių ir valstybės kontroliuojamų akcinių bendrovių, uždarųjų akcinių bendrovių vadovų, jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimo“.

Jei šiam projektui bus įjungta žalia šviesa, naujoji atlyginimų, priedų ir premijų išmokėjimo tvarka įsigaliotų nuo šių metų gegužės 1-osios.

Būtent nuo tada ir būtų 25 proc. mažinami valstybės įmonių ir valstybės kontroliuojamų akcinių bendrovių, uždarųjų akcinių bendrovių vadovų, jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių atlyginimai.

Taip pat siekiama sumažinti tarnybinių atlyginimų su priedais dydį 5 vidutiniais mėnesio darbo užmokesčiais. Jei siūlymui būtų pritarta, maksimalus priedų dydis būtų sumažintas nuo 55 iki 30 procentų tarnybinio atlyginimo, o premijų - iki 1 tarnybinio atlyginimo dydžio per metus. Šiuo metu premijuojant išmokami 4 atlyginimai.