Skandalas kilo po to, kai Prancūzijoje informacinių technologijų srityje dirbusi musulmonė buvo atleista. Kaip teigia moteris, darbdavys tai padarė, kai ji atsisakė nusiimti skarą susitikime su klientais.
Byla, pradėta spręsti Prancūzijos teisme, pateko į Europos Sąjungos Teisingumo Teismą.
„Žinoma, įmonė gali nustatyti aprangos kodą, jei juo siekiama konkretaus tikslo, – teigė teisininkė Eleanora Sharpston. – Tačiau sunku įsivaizduoti, kaip islamiškas galvos apdangalas galėjo moteriai trukdyti tinkamai atlikti savo pareigas kaip IT dizainerei.“
Naujausi komentarai