Daugiau nei pusė dirbančiųjų Lietuvos įmonėse ketina geresnio darbo dairytis net kai taps pensininkais. Ir tik 7 proc. teigia ir dabar nenorintys blaškytis, tad darbo vietą paliktų tik dėl tikrai ypatingo pasiūlymo, teigia specialistų paieškos portalo cvmarket.lt analitikai.

„Mūsų tautiečius sunkiai sekasi pririšti ne tik prekybos centrams, mobilaus ryšio operatoriams ir net didelius pinigus į prekių ženklus investuojančioms tarptautinėms kompanijoms, - sako cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė, -  Lietuviai nusiteikę keisti ne tik perkamą prekę ar paslaugos teikėją, tačiau ir darbovietę. Pastaruoju atveju dažniausia, bet ne vienintelė tokio nepastovumo priežastis – geresnio atlyginimo paieška. Kaip parodė mūsų atliktas tyrimas, lietuvių noras dairytis geresnės vietos nenuslops net vyresniame amžiuje, kai atrodytų, jog jau atėjo laikas tenkintis pasiekta gerove ir stabilumu.

Net 55,7 proc. teigė, kad papildomo pragyvenimo šaltinio paieškų nenutrauks net būdami pensinio amžiaus. Išėję užtarnauto poilsio geresnio darbo paieškas ketina mesti tik 23,1 proc. respondentų. Ir tik 6,8 proc. dirbančiųjų pareiškė, kad ir dabar visiškai patenkinti savo darboviete, o jų ištikimybė sušlubuotų nebent gavus ypatingai įdomų pasiūlymą.

,,Kai jiems bus penkiasdešimt metų ir daugiau, dairytis kitų darbo pasiūlymų ketina nustoti 9,4 proc. dirbančiųjų. Įdomu, kad sukakus trisdešimčiai ar keturiasdešimčiai metų, geresnės vietos paieškas ketintų pabaigti tik kiek mažiau nei keturi procentai tyrimo dalyvių. Juk 25-40 metų asmenys ir yra patys aktyviausiai besinaudojantys darbo portalų paslaugomis. Be to, net 40 proc. užsukančių į darbo portalus yra dirbantys, bet ieško geresnių pasiūlymų, o dar beveik 7 proc. domisi papildomais darbais,” - teigia cvmarket.lt specialistė.

Tyrimo metu cvmarket.lt apklausė 1697 respondentus, dirbančius Lietuvos įmonėse.