- Eleonora Budzinauskienė, ELTA
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Šiemet „Google“ kartu su Užimtumo tarnyba darbo ieškantiems žmonėms ir Lietuvos verslui skiria tūkstantį stipendijų įgyti naują specialybę technologijų srityje. Tai – net penkis kartus daugiau prisijungimų nei pernai.
Norintys mokytis gali rinktis iš keturių itin paklausių specialybių – IT palaikymo, naudotojų patirties (UX) dizaino, duomenų analitikos ir projektų valdymo. Tereikia atitikti du kriterijus: turėti motyvacijos mokytis ir mokėti anglų kalbą.
„Google“ karjeros sertifikatų programą pradėjome pernai, kai 200 turėtų stipendijų paskyrėme darbo ieškantiems žmonėms, ypač papildomai remiamoms grupėms: neįgaliesiems, asmenims vyresniems nei 49 metai, jaunimui. Šiemet nusprendėme išplėsti programą ir pakviesti prisijungti ir šalies įmones, kurios siekia tobulinti darbuotojų kvalifikaciją ar skatina juos įgyti naują specialybę, reikalingą verslui“, – sakė Užimtumo tarnybos direktorė Inga Balnanosienė.
Praėjusiais metais populiariausia lietuvių pasirinkta specialybė buvo naudotojų patirties (UX) dizaino. Ją pasirinko 72 dalyviai. Nemokami kursai labiausiai domino jaunimą – jie sudarė per 82 proc. visų besimokiusiųjų.
„Didžiuojamės pratęsdami bendradarbiavimą su Užimtumo tarnyba. Šios organizacijos dėka programa pasiekė puikių rezultatų visos Europos lygiu. Neabejojame, kad prie programos prisijungti pakvietus ir Lietuvos verslą, ji turės dar didesnį ilgalaikį poveikį.
Remiantis naujausiu skaitmeninės ekonomikos ir visuomenės indeksu (DESI), 14 proc. šalies įmonių organizuoja skaitmeninių įgūdžių mokymą darbuotojams, nors Europos vidurkis yra 20 proc. Tikimės, kad ši programa padės sustiprinti darbuotojų skaitmeninius gebėjimus ir tuo pačiu suteiks konkurencinį pranašumą patiems Lietuvos verslams“, – sako Vytautas Kubilius, „Google“ vadovas Baltijos šalyse.
„Google“ karjeros sertifikatų programa nereikalauja išankstinės patirties ar mokslinio laipsnio. Per šešis mėnesius dalyviai gali baigti vieną iš keturių programų ir įgyti šiandienei darbo rinkai reikalingų įgūdžių. Kaip ir pernai, „Google“ karjeros sertifikatų programa vyks „Coursera“ platformoje, tad besimokantieji galės mokytis savo tempu, jiems patogiu laiku.
Tiesa, mokytis reikia rimtai ir tam skirti bent 2-4 valandas per dieną. Tai pastebi ir programos dalyviai, jau pabaigę programą ir įgiję naujas specialybes.
„Mokymai reikalauja paskirstyti prioritetus, planavimą ir stiprinti laiko valdymo įgūdžius. Tiesa, patys kursai yra interaktyvūs ir neleidžia nuobodžiauti“, – savo patirtimi dalinosi Loreta Žemaitė, nuotolinio universiteto moterims „WoW University“ savanorė-ambasadorė ir bendruomenės klubo „Gamma WoW“ bendrakūrėja, lektorė ir verslo konsultantė.
„Programos dėka praplėčiau esamų kompetencijų sąrašą tomis, kurios yra aktualios ir svarbios kaip raktiniai žodžiai atrankų specialistams. Kursai ne tik supažindina su tokiomis metodologijomis kaip „Agile“ ar „Waterfall“, bet ir praktiškai moko naudotis įvairiais įrankiais.
Nors kiekviena kompanija naudoja skirtingus įrankius, tačiau išmokus pagrindus, pavyks greičiau adaptuotis, nes jau supranti sistemą ir kaip ji veikia. Visi programos metu atlikti praktiniai darbai, dokumentai lieka kaip pavyzdžiai, kuriais galima pasinaudoti ir ateityje. Todėl nuoširdžiai tikiu, kad šioje programoje įgytos žinios padės man pradėti naują karjeros etapą projektų valdymo srityje“, – sakė ji.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
L. Kasčiūnas: didesnis PVM gynybai svarstytinas, bet pirmiau – pelno mokestis
Ieškant papildomų lėšų gynybai, svarstytinas didesnis pridėtinės vertės mokestis (PVM), tačiau pirmiausia būtų didinamas pelno mokestis, o vėliau – galbūt ir kiti, sako naujasis krašto apsaugos ministras Laurynas Kasčiūn...
-
Seimas: galutinė pirkinių krepšelio suma bus apvalinama nuo 2025-ųjų gegužės2
Prekių ar paslaugų krepšelio galutinė suma Lietuvoje bus apvalinama nuo 2025 metų gegužės – taip pamažu bus atsisakyta 1 ir 2 centų monetų. ...
-
L. Nagienė ir L. Kukuraitis siūlo dar labiau atlaisvinti pensijų kaupimą
Konstituciniam Teismui (KT) paskelbus, kad turi būti numatyta galimybė žmonėms nutraukti pensijų kaupimo sutartį dėl svarbių priežasčių, opozicinės demokratų frakcijos „Vardan Lietuvos“ nariai Linas Kukuraitis ir Laima Nagienė siūlo ...
-
Per 26-erius metus Lietuva taps energetiškai nepriklausoma: utopija ar realybė?2
Valdžia skelbia užmojį, kaip ir kiek energijos Lietuva pasigamins po 26-erių metų. Strategijoje – savarankiškas apsirūpinimas elektra, vandenilis ir net planai sugrąžinti branduolinę energetiką. Ekspertai planą jau pavadino „...
-
Po gaisro Vilniuje: automobilių ardymas ir metalo laužo tvarkymas neturi vykti miestų centruose2
Po trečiadienį vakare Vilniaus traukinių stoties teritorijoje kilusio gaisro aplinkos ministras Simonas Gentvilas sako, kad akivaizdu, jog automobilių ardymas ir metalo laužo tvarkymas neturi vykti miestų centruose. ...
-
Mažmeninė prekyba šiemet augo, maitinimo įmonių apyvarta smuko
Mažmeninės prekybos įmonių apyvarta sausį–vasarį, palyginti su tuo pat laiku pernai, augo 0,7 proc. ir siekė 2,807 mlrd. eurų, o vasarį, palyginti su pernai vasariu, – 2,2 proc. iki 1,394 mlrd. eurų (be PVM). ...
-
G. Skaistė: nepasiturintys gyventojai elektrą galės gauti nemokamai arba labai pigiai9
Energetinį skurdą patiriantys gyventojai, turintys teisę į socialinę paramą, elektrą galės gauti nemokamai arba itin pigiai, sako finansų ministrė Gintarė Skaistė. Anot jos, tai užtikrins šiais metais numatyta valstybės parama energetinėm...
-
I. Šimonytė: mažųjų branduolinių reaktorių statyba turėtų būti svarstoma4
Energetikos ministerijos parengtoje strategijoje numačius galimybę po 2030-ųjų Lietuvoje vystyti mažos galios branduolinius reaktorius, premjerė Ingrida Šimonytė sutinka, kad tokia alternatyva turėtų būti svarstoma. ...
-
Vėl šventinis maratonas: prekybininkams teks pakovoti dėl vartotojų pinigų
„Galiausiai baigsis tuo, kad kainos parduotuvėse per dieną keisis tiek kartų, kiek ir naftos kaina“, – apžvelgdamas kai kurių Lietuvoje veikiančių prekybininkų naujas praktikas sako kainas lyginančio portalo pricer.lt maisto krypties...
-
Kada konstruktyvi kritika, o kada – psichologinis smurtas?
Mobingas, psichologinis smurtas yra temos, apie kurias vis dažniau darbuotojai prabyla viešai. Psichologinį smurtą darbuotojai gali patirti iš kolegų ar vadovų. Pastarųjų kritika taip pat gali būti vertinama kaip smurtas darbo vietoje. ...