Europos Sąjungos (ES) užimtumo ir socialinės politikos ministrai antradienį Liuksemburge priėmė pameistrystės deklaraciją, skatinančią sudaryti galimybes mokymuisi darbo vietoje.

ES pirmininkaujanti Lietuva šią deklaraciją parengė remdamasi Vilniuje liepos mėnesį vykusio neformalaus ministrų, atsakingų už socialinę apsaugą ir užimtumą, susitikimo rezultatais.

Deklaracijoje išreiškiamas ES valstybių narių siekis pagerinti pameistrystės schemų kokybę ir pasiūlą, įtraukiant darbdavius, valdžios institucijas bei socialinius partnerius, pranešė Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

Pasak socialinės apsaugos ir darbo ministrės Algimantos Pabedinskienės, pagrindinis deklaracijos tikslas yra užtikrinti, kad valstybėse narėse jauni žmonės galėtų efektyviai ir kokybiškai įgyti reikalingos darbinės praktikos bei įgūdžių.

Jaunimo nedarbo lygis ES šiuo metu siekia daugiau nei 23 proc. ir yra dvigubai didesnis už suaugusiųjų nedarbo lygį. Anot pranešimo, valstybėse, kuriose paplitusios mokymosi darbo vietoje sistemos, jaunimo nedarbas mažiausias ES. Pavyzdžiui, šių metų rugpjūčio mėnesio duomenimis, jaunimo nedarbas Vokietijoje siekė 7,7 proc., Austrijoje – 8,6 procento.

"Kaip rodo šalių patirtis, jaunimo nedarbo lygis gerokai mažesnis ten, kur efektyviai veikia vadinamosios pameistrystės – t.y. mokymosi darbo vietoje schemos, kai jaunimui nuo pirmųjų studijų metų sudaromos sąlygos dirbti ir mokytis, taip įgyjant praktinių profesinių įgūdžių. Tai turi itin teigiamą poveikį jaunimo užimtumui, socialinei įtraukčiai, darbo rinkos pasiūlos ir paklausos suderinamumui bei ekonominiam konkurencingumui", – teigia A.Pabedinskienė.

Ministrai Liuksemburge taip pat svarstė Komandiruojamų darbuotojų direktyvos įgyvendinimą, kuria siekiama geresnės komandiruojamų darbuotojų socialinės apsaugos. Tačiau šiuo atveju nepavyko rasti kompromiso. Nuomonės išsiskyrė dėl administracinių reikalavimų, kurie gali būti taikomi įmonėms, komandiruojančioms darbuotojus priimančioje valstybėje narėje, bei nuostatų dėl atsakomybės subrangos atveju.