„Sodros“ Statistikos, analizės ir prognozės skyriaus patarėja Kristina Zitikytė sako, kad lėčiau augant ekonomikai darbo užmokestis pernai taip pat augo nuosaikiau, įtakos turėjo ir kainų augimas.
„2025-aisiais pats realus pajamų augimas buvo mažesnis negu dar ankstesniais metais. Jei 2024-aisiais realus pajamų augimas siekė apie 8 proc., tai pernai jis buvo dvigubai mažesnis ir siekė apie 4 proc.“, – nuotolinėje spaudos konferencijoje antradienį teigė K. Zitikytė.
„Taip, atlyginimai augo sparčiau nei kainos, tačiau dalį to augimo visgi kainos ir pasiglemžė“, – pridūrė ji.
Vidutinis darbuotojų atlyginimas Lietuvoje per metus – ketvirtąjį praėjusių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat metu užpernai – didėjo vidutiniškai 107 eurais „į rankas“, arba 7,6 proc. ir siekė 1514 eurų, rodo „Sodros“ duomenys.
Vidutinis darbo užmokestis neatskaičius mokesčių per metus padidėjo 8,2 proc. (189 eurais) iki 2480 eurų.
„Darbo užmokesčio augimui darė poveikį minimalios mėnesinės algos didinimas apie 12 proc. bei skirtinga situacija atskiruose ekonomikos sektoriuose (...). Skirtingi augimo tempai padiktavo galiausiai 8 proc. augimą bendrai visoje šalyje“, – sakė K. Zitikytė.
„Sodra“ skaičiuoja, kad beveik kas ketvirtas darbuotojas paskutinį metų ketvirtį gavo 1–1,5 tūkst. eurų prieš mokesčius arba 750–1100 eurų po jų, penktadalis darbuotojų – atitinkamai 1,5–2 tūkst. ir 1,1–1,26 tūkst. eurų.
„Darbo pajamos pernai sparčiau didėjo uždirbantiems mažiausiai ir kiek lėčiau darbo pajamos užaugo tiems, kurių apskritai uždirbamos darbo pajamos yra vienos didžiausių rinkoje“, – teigė „Sodros“ atstovė.
Labiausiai augo nekvalifikuotų pagalbinių darbininkų atlyginimai: „į rankas“ – beveik 10 proc., arba 68 eurais. Toliau sekė tarnautojai, paslaugų sektoriaus darbuotojai ir pardavėjai.
Kvalifikuotų darbininkų ir amatininkų uždarbis padidėjo maždaug 9 proc., specialistų – 8,5 proc., o vadovų pajamos ūgtelėjo apie 8 proc.
„Sodros“ duomenimis, 51–60 metų darbuotojų pajamos padidėjo 9,7 proc., arba 115 eurų, o vyresnių nei 60 metų – 9,4 proc., arba 97 eurais. Tuo metu iki 25 metų darbuotojų pajamos augo lėčiau – 5,2 proc., arba 52 eurais.
„Tarp vyresniųjų apie trečdalis žmonių dirba švietimo, žmonių sveikatos priežiūros ir viešojo valdymo srityse, kuriose darbo pajamų augimas buvo kiek didesnis negu kituose didžiuosiuose sektoriuose kaip gamyboje, prekyboje, kur apskritai dirba daug žmonių“, – aiškino K. Zitikytė.
„Sodros“ 2025 metų lapkričio duomenis, per metus atlyginimai labiausiai augo administravimo ir aptarnavimo srityje (12,7 proc.), statybose (11,2 proc.) bei transporto ir saugojimo sektoriuose (10,5 proc.).
2025 metų gruodį, palyginti su 2024 metų gruodžiu, dirbančiųjų skaičius augo 0,2 proc., arba 2,5 tūkst.
Apdraustų darbuotojų skaičius viešajame sektoriuje per metus padidėjo 2,3 proc., tuo metu privačiame sektoriuje, ypač informacijos ir ryšių, finansinėje ir draudimo, profesinėje mokslinėje ir techninėje veiklose, jų sumažėjo.
Nedarbo išmokų gavėjų skaičius išliko panašus: per 12 mėnesių jis augo 0,1 proc. ir siekė 83,3 tūkst.
Mažėja vyrų ir moterų atlyginimų skirtumai
„Sodra“ skaičiuoja, kad skirtumai tarp vyrų ir moterų atlyginimų per 10 metų sumažėjo beveik 10 procentinių punktų: 2016 metais vyrų ir moterų darbo pajamos skyrėsi 18,2 proc., o 2025 metais – 8,5 proc.
„Ryškėja kelerių metų tendencija: į vėlesnį amžių nukeliamas šeimos planavimas, vyrų ir moterų tas pirmasis įsitvirtinimas karjeroje, didelis moterų užimtumo lygis – visa tai diktuoja, kad atlyginimų skirtumai švelnėja tarp vyrų ir moterų“, – teigė „Sodros“ atstovė.
2025 metų lapkričio duomenimis, vyrai vidutiniškai uždirbo 7 proc., arba 108 eurais daugiau – jų darbo užmokestis siekė 1 530 eurų „į rankas“, tuo metu moterų – 1 422 eurus.
„Moterų didelė dalis dirba sveikatos specialistėmis, mokytojomis, o pastarieji metai buvo tie, kai jų pajamos augo gana sparčiai. Vyrų gretose didelę dalį sudaro dirbančių vairuotojais, vadovais, kvalifikuotais specialistais, informacinių technologijų specialistais – čia darbo pajamos augo kiek mažesniu tempu“, – aiškino K. Zitikytė.
Jo teigimu, vyrai sveikatos specialistai uždirba 75 proc. daugiau nei jų kolegės moterys, pardavėjai – 30 proc., fizikos mokslų ir inžinerijos specialistai – 21 proc., amatininkai ir spausdinimo darbininkai – 39 proc., informacijos ir ryšių technologijų sistemų specialistai – 36 proc. daugiau.
Tuo metu mažiausi skirtumai fiksuojami tarp vadovų, mokytojų arba nekvalifikuotų darbuotojų. Mokymo specialistų gretose moterų pajamos apie 2 proc. viršija vyrų, o gamybos vadovių bei viešbučių, restoranų, mažmeninės prekybos ir kitų paslaugų srities vadovių – panašios į vyrų.
Anot „Sodros“, ryškiausi skirtumai matomi tarp 28–38 metų amžiaus žmonių – moterys skiria laiko vaikų auginimui arba sugrįžta į darbą po vaiko priežiūros atostogų. 54–62 gyvenimo metais įsivyrauja priešinga tendencija – moterys uždirba keliais procentais daugiau nei vyrai.
Pensinio amžiaus vyrų pajamos vėl viršija moterų pajamas – nors pensijų skirtumai mažėja, vidutinė vyrų pensija yra 93 eurais didesnė nei moterų.
„Tie skirtumai išryškėja dėl skirtingų profesijų, skirtingų atliekamų darbų“, – spaudos konferencijoje teigė „Sodros“ atstovė.
Naujausi komentarai