- Klaipeda.diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
15 mln. eurų – tokią skatinamųjų premijų sumą savo darbuotojams per 2020-uosius išmokėjo didžiausias šalies darbdavys, lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“. Šioms premijoms mokėti skirtas bendrovės fondas, lyginant su 2019-aisiais, išaugo daugiau nei 44 proc. Priedai prie atlyginimo darbuotojams skirti tiek už darbą įtemptu COVID-19 pandemijos laikotarpiu, tiek įdėtas papildomas pastangas, siekiant bendrų verslo rezultatų.
Darbuotojų premijavimo apimtys išplėstos
Kalbėdama apie bendrovėje taikomą finansinę darbuotojų motyvavimo sistemą, prekybos tinklo „Maxima“ generalinė direktorė Jolanta Bivainytė pabrėžia, kad kiekvieną mėnesį skiriamos skatinamosios premijos sudaro galimybę ne tik darbuotojams daugiau bei papildomai užsidirbti, bet ir skatina juos tobulėti.
„Kiekvienas „Maximos“ darbuotojas prisideda prie bendrų įmonės rezultatų, todėl vertiname jų indėlį ir pastangas, už kurias sąžiningai atlyginame. Esame dėkingi savo darbuotojams už jų atsidavimą ir nepaprastai svarbų kasdienį darbą šiuo sudėtingu ir įtemptu COVID-19 pandemijos laikotarpiu. Skatinamosios premijos nėra vienkartinės, tai yra kas mėnesį mokamas papildomas atlygis, kuris skiriamas už įdėtas papildomas pastangas ir kasdienio darbo rezultatus“, – teigia J. Bivainytė.
Ji priduria, kad darbuotojams mokamos skatinamosios premijos yra susietos tiek su komandiniais, tiek ir individualiais pasiekimais. Pavyzdžiui, parduotuvei pasiekus jai keliamus tikslus, priedus gauna visa jos komanda, pradedant kasininkais, pardavėjais, salės darbuotojais, krovėjais ir baigiant parduotuvės vadovais. Lygiagrečiai darbuotojas gali būti įvertintas ir už savo individualias pastangas bei pasiekimus.
Kiekvieną mėnesį vidutiniškai beveik 10 tūkst. įvairių padalinių darbuotojų gauna įvairius priedus, siekiančius 10-30 proc. darbo užmokesčio. Pernai be įprastų skatinamųjų premijų per pavasarinį karantiną prekybos tinklas savo darbuotojams papildomai išmokėjo 1,5 mln. eurų.
Nemažą įtaką bendrovės finansinės motyvavimo sistemos pokyčiams pernai lėmė COVID-19 pandemija. Pavasarį, prasidėjus karantinui, esant įtemptoms darbo sąlygoms parduotuvių darbuotojams buvo skiriamos papildomos premijos, o rudenį peržiūrėti ir nustatyti nauji premijų skyrimo kriterijai, kurie taikomi visiems darbuotojams.
„Priklausomai nuo srities, kurioje dirbama, darbuotojai yra skatinami už pasiektus rodiklius, tačiau papildomai kiekvienas įmonės padalinys taip pat gauna specialų fondą darbuotojams paskatinti, kurį už kiekvieno komandos nario individualų indėlį paskirsto padalinio vadovas“, – apie išplėstą premijavimo sistemą kalba J. Bivainytė.
Dauguma užsidirbo ir tryliktuosius atlyginimus
Pernai darbuotojų prekybos tinkle sumažėjo, tačiau darbo užmokesčio fondas išliko toks pat kaip 2019-aisiais. Tai sudarė sąlygas praėjusiais metais vidutiniam darbo užmokesčiui kas mėnesį augti po daugiau nei 10 proc., dėl ko darbuotojai uždirbo po daugiau nei vieną papildomą mėnesinį atlyginimą lyginant su 2019 m.
Iki 15 mln. eurų per praėjusius metus išaugęs skatinamųjų premijų fondas, pasak J. Bivainytės, ir šįmet išliks panašaus dydžio. „Skatinamosios premijos yra tik dalis mūsų darbuotojų pastangų įvertinimo. 2021-uosius pradėjome didindami bazinius darbuotojų atlyginimus, kuriems skirta beveik 8 mln. eurų. Teigiamus finansinius pokyčius netrukus pajus didžioji dalis „Maximos“ parduotuvių, gamybos bei logistikos padalinių darbuotojų“, – pabrėžia ji.
Darbuotojų motyvacija – ne vien finansinė
J. Bivainytė pažymi, kad svarbus yra ne tik darbuotojų finansinis skatinimas, bet ir sveikos bei saugios darbo aplinkos užtikrinimas.
Prekybos tinklas nuo COVID-19 pandemijos pradžios savo darbuotojus yra aprūpinęs visomis reikalingomis apsaugos priemonėmis. Taip pat visi darbuotojai yra apdrausti papildomu sveikatos draudimu. Jis suteikia galimybę greičiau ir paprasčiau patekti pas medikus tiek valstybinėse, tiek privačiose gydymo įstaigose. Papildomam darbuotojų sveikatos draudimui skirta 1,5 mln. eurų.
Vienas pirmųjų šalyje prekybos tinklas savo esamus ir būsimus darbuotojus yra apdraudęs ir specialiu draudimu nuo COVID-19 ligos. Šis draudimo paketas numato, kad kiekvienam, susirgusiam COVID-19 infekcija ir besigydančiam ligoninėje, bus mokami ligonpinigiai.
„Reaguodami į dabartinį įtemptą ir iššūkių kupiną laiką, sutelkėme dėmesį į mūsų komandos fizinį, emocinį bei finansinį saugumą ir stabilumą. Taikome visas įmanomas priemones, kurios garantuoja ramesnę, sveikesnę ir saugesnę kiekvieno įmonės darbuotojo kasdienybę“, – pabrėžia J. Bivainytė.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
GIPL rangovė „Alvora“ kaltina energetikos institucijų vadovus šmeižtu
Pagrindinė Lietuvos ir Lenkijos magistralinio dujotiekio (GIPL) statybos rangovė „Alvora“ šmeižtu kaltina energetikos ministrą, GIPL užsakovės „Amber Grid“ bei Valstybinės energetikos reguliavimo tarybos (VERT) vadovus, ta...
-
„BaltCap“ afera: aiškėja, kas galėjo nutikti su dingusiais milijonais30
Buvęs investicijų bendrovės „BaltCap“ infrastruktūros fondo partneris Šarūnas Stepukonis į Lietuvos lošimų bendrovės „Olympic Casino Group Baltija“ akcininkės Estijos to paties verslo įmonės „OB Holding 1&...
-
Žmonėms su negalia įgyti vairuotojo pažymėjimą – misija (ne)įmanoma: „Regitra“ teisinasi2
Bandžiusi įgyti vairavimo teises, negalią turinti moteris susidūrė su netikėta kliūtimi – paaiškėjo, kad „Regitra“ neturi jos negaliai pritaikyto automobilio. Moteris dėl tokios situacijos pateikė skundą Lygių galimybių ko...
-
VŠT iš „Veolios“ jau gavo 9,5 mln. eurų už taršos leidimus, likusių lėšų tikisi netrukus
Vilniaus miestas ir Vilniaus šilumos tinklai (VŠT) iš Prancūzijos energetikos grupės „Veolia“ jau atgavo dalį Stokholmo arbitražo pernai lapkritį priteistos sumos – 9,5 mln. eurų už įmonės 2002–2017 metais ...
-
Teismas iš naujo spręs, kurios šalies teisme turi būti nagrinėjama „BaltCap“ byla8
Vilniaus apygardos teismas turės iš naujo nagrinėti, ar investicijų bendrovės „BaltCap“ infrastruktūros fondo įmonių ieškinys dėl Šarūno Stepukonio praloštų dešimčių milijonų eurų grąžinimo turi b...
-
J. Petrauskienę antrai kadencijai siūloma skirti Valstybės duomenų agentūros vadove
Valstybės duomenų agentūros vadove antrai kadencijai siūloma skirti dabartinę įstaigos direktorę Jūratę Petrauskienę. ...
-
IAE valdyboje liko tie patys nepriklausomi nariai bei valstybės tarnautoja
Valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės (IAE) valdyboje liko tie patys trys nepriklausomi nariai ir valstybės tarnautoja. ...
-
Teismas panaikino 4,8 mln. eurų „Alvoros“ turto areštą
Vilniaus apygardos teismas panaikino strateginio Lietuvos ir Lenkijos dujotiekio (GIPL) statybos pagrindinės rangovės „Alvorai“ 4,8 mln. eurų vertės turto areštą, trečiadienį pranešė „Alvora“. ...
-
„Vičiūnų“ gamyklą Kaliningrade įsigijusi įmonė D. Matijošaičiui klausimų nesukėlė76
Viešojoje erdvėje kilus diskusijai dėl „Vičiūnų“ gamyklą Kaliningrade įsigijusios įmonės, „Vičiūnai Group“ valdybos narys Dainius Matijošaitis teigia, kad jam pačiam informacija apie „Gruppa Okean“ ...
-
Birželį prasidės Jonavos aplinkkelio I etapo statybos darbai
„Via Lietuva“ praneša Birželį pradėsianti Jonavos aplinkkelio statybų I etapo ir kelio Jonava–Žasliai–Kalniniai Mijaugonys rekonstravimo rangos darbus. ...