- Klaipeda.diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
-
Pirmą kartą transporto ir logistikos įmonė Lietuvoje gavo „Top Employer“ sertifikatą
-
Pirmą kartą transporto ir logistikos įmonė Lietuvoje gavo „Top Employer“ sertifikatą
-
Pirmą kartą transporto ir logistikos įmonė Lietuvoje gavo „Top Employer“ sertifikatą
-
Pirmą kartą transporto ir logistikos įmonė Lietuvoje gavo „Top Employer“ sertifikatą
-
Pirmą kartą transporto ir logistikos įmonė Lietuvoje gavo „Top Employer“ sertifikatą
Pirmą kartą Lietuvoje transporto ir logistikos įmonė gavo „Top Employers Institute“ suteikiamą prestižinį „Top Employer Lietuva“ sertifikatą. Šešios „Hegelmann Group“ įmonės – UAB „Hegelmann transporte“, UAB „Hegelmann Logistics“, UAB „Hegelmann Special Transporte“, UAB „Hegelmann Autotransporte“, UADBB „H Brokers“, UAB „HT Ferry Service“ – įvertintos už puikias sąlygas darbuotojams, kurios gali lygiuotis į geriausias tarptautines praktikas. Audito metu geriausiai buvo įvertintos lyderystės, verslo ir žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos, darbo aplinkos ir darbuotojų pritraukimo sritys.
Apdovanojimas – reikšmingas pripažinimas
Pasaulyje pripažinti „Top Employers Institute“ sertifikatai įmonėms skiriami už išskirtinai geras darbo sąlygas. Nyderlanduose įsikūrusio instituto audito metu įmones vertina ne patys jų darbuotojai, o „Top Employers Institute“ specialistai, todėl ši pasaulinė organizacija daro pozityvų pokytį jau septyniems milijonams darbuotojų pasauliniu mastu. Auditas trunka apie pusę metų.
„Šis sertifikatas mums yra reikšmingas įvertinimas, kuris patvirtina, kad santykius su darbuotojais kuriame teisinga kryptimi. Kartu tai ir žemėlapis, rodantis kryptį, kur dar galime tobulėti. Būdami „Top Employers Institute“ programoje galime semtis tarptautinės patirties, kaip užtikrinti geriausią komandos vystymo strategiją. Lietuvoje planuojame ir toliau vykdyti plėtrą, todėl darbuotojų gerovės užtikrinimas yra mūsų prioritetas“, – džiaugiasi Tomas Jurgelevičius, UAB „Hegelmann transporte“ generalinis direktorius.
„Hegelmann Group“ pasirašė trejų metų sutartį, pagal kurią, norėdama išlaikyti gautą įvertinimą, kasmet turės pereiti „Top Employers Institute“ auditą iš naujo.
„Hegelmann Group“ nuotr.
Investicijos į tobulėjimą
Darbuotojai – įmonės sėkmės garantas, todėl „Hegelmann Group“ stengiasi daug dėmesio skirti jų emocinei gerovei, tobulėjimui ir iniciatyvoms. Įmonėje puoselėjamos motyvacijos ir progreso vertybės, kurios paremtos šeimos, pagarbos, pagalbos ir tvarumo principais.
„Mūsų darbuotojų pareigos yra dinamiškos ir kupinos iššūkių, todėl nuolat skatiname juos tobulėti dalyvaujant vidiniuose mokymuose. Taip pat organizuojame paskaitas su įvairiais lektoriais, seminarus, konferencijas, suteikiame prieigą prie elektroninės asmeninio tobulėjimo kursų platformos, darbuotojams sudaroma galimybė tobulintis pasirinktos užsienio kalbos kursuose“, – dalijasi „Hegelmann Group“ žmogiškųjų išteklių vadovė Aistė Mardosaitė.
Atsižvelgia į darbuotojų nuomonę
Darbuotojų motyvaciją skatina galimybė imtis iniciatyvos ir įgyvendinti užsibrėžtus tikslus, todėl „Hegelmann Group“ įmonės kuria galimybę kiekvienam išsakyti savo lūkesčius.
„Geriausiai buvome įvertinti lyderystės, verslo ir žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos, darbo aplinkos ir darbuotojų pritraukimo srityse. Įmonėje organizuojame metinius pokalbius, kurių metu darbuotojai kartu su vadovais kalbasi apie savo karjeros tikslus, sutariama, kokias investicijas įmonė suteiks, kad darbuotojų lūkesčiai būtų įgyvendinti, o vadovai tampa jų mentoriais ir gidais tame kelyje“, – pasakoja A. Mardosaitė.
„Hegelmann Group“ ir ateityje planuoja diegti naujoves, leisiančias gerinti darbo sąlygas grupės įmonėse ir užtikrinti, kad darbuotojai bus girdimi. „Stengiamės nuolat tobulinti darbo aplinką savo įmonėse. Itin svarbus žingsnis šia linkme praėjusiais metais buvo aukščiausių vadovų grupės, kuri atsakinga už komandų centralizaciją, procesų vienodinimą ir efektyvesnės darbo aplinkos kūrimą, steigimas. Tai leis sėkmingai tobulėti ir ateinančiais metais“, – sako T. Jurgelevičius.
„Hegelmann Group“ nuotr.
Ypatingas dėmesys vairuotojams
„Top Employers Institute“ teigiamai įvertino „Hegelmann Group“ iniciatyvas, skirtas pasirūpinti vairuotojų gerove.
„Stengiamės, kad vairuotojai jaustųsi komfortiškai ir saugiai dirbdami mūsų įmonėse, todėl jiems skiriamos vienos naujausių ir saugiausių transporto priemonių rinkoje. Šventiniu laikotarpiu dirbusiems vairuotojams sukūrėme galimybę apie savo emocinę savijautą pasikalbėti su psichologu telefonu“, – teigia A. Mardosaitė.
Visiems tolimųjų reisų vairuotojams dedikuotas projektas „Healthy habits for a truck driver“, skirtas rūpintis vairuotojų sveikata, sulaukė teigiamų įvertinimų tiek iš darbuotojų, tiek ir iš „Top Employers Institute“. Sukurtuose videofilmukuose sveikatos ekspertai dalijasi praktiškais sveikatingumo patarimais, kuriuos vairuotojai lengvai gali pritaikyti kasdienybėje.
Svarbus laikas kartu
Laikas kartu su kolegomis ir bendros iniciatyvos padeda formuoti lojalią ir sėkmingą komandą.
„Hegelmann Group“ bendruomenei svarbu rūpintis visuomene ir žmonėmis, kurie yra šalia, tai viena svarbiausių įmonės vertybių.
„Hegelmann Group“ nuotr.
„Darbuotojai skatinami prisidėti prie įvairių socialinių projektų: kartu su komanda įgyvendinome medžių sodinimo iniciatyvą Kauno rajone, aukojome gyvūnų globos namams ir „Išsipildymo akcijai“. „Hegelmann Group“ jau daugiau nei 3 metus bendradarbiauja su Kauno klinikomis, kur padėjo įrengti žaidimų erdvę sergantiems vaikams, specialiomis priemonėmis aprūpino Onkologijos ligoninę“, – išvardija A. Mardosaitė.
Gautas įvertinimas taip pat taps puikia proga „Hegelmann Group“ darbuotojams kartu praleisti daugiau laiko. Kolegų visuose 11 biurų Lietuvoje laukia išskirtinė diena su smagiomis iniciatyvomis nuo pat ryto. Atėjusiuosius į darbą kolegas pasitiks fotografai, muzika ir puošmenos, kiekvieno darbo vietoje lauks individualūs sveikinimai. Biuruose veiks laimės rato loterija su prizais, smagios užduotys, darbuotojai galės laimėti išvyką pasimėgauti SPA malonumais.
NAUJAUSI KOMENTARAI
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Nuo ko pradėti norint pastoviai gauti dividendus?
Vis daugiau žmonių susidomi investavimo į akcijas galimybe. Tai ganėtinai rizikingas, tačiau nemažą grąžą generuoti galintis sprendimas. Visgi prieš pradedant investuoti svarbu plėsti savo žinias ir pasidomėti visomis su įmonių akcijomis ...
-
Prie Tvariųjų finansų forumo jau prisijungė 50 organizacijų2
Prie nacionalinei plėtros įstaigai „Investicijų ir verslo garantijos“ („Invega“) priklausančio Žaliųjų finansų instituto įsteigto Tvariųjų finansų forumo jau prisijungė 50 organizacijų. ...
-
„Tele2“ interneto apsauga per metus Lietuvoje sustabdė per 390 mln. grėsmių2
Nuo praėjusių metų pirmojo ketvirčio mobiliojo ryšio operatoriaus „Tele2“ tinkle veikianti interneto apsauga per metus padėjo klientams išvengti daugiau kaip 390 mln. kibernetinių grėsmių. Iš viso nuo šių grėsm...
-
Ministras: „Amber Grid“ priežiūros statant GIPL trūko, dokumentus klastojo „Alvora“1
Valstybinei energetikos reguliavimo tarybai (VERT) konstatavus, jog dujų perdavimo sistemos operatorė „Amber Grid“ netinkamai prižiūrėjo Lietuvos ir Lenkijos magistralinio dujotiekio (GIPL) statybas, energetikos ministras Dainius Kreivys atsak...
-
Derybose su „Rheinmetall“ tariamasi dėl gamyklos statybų pradžios rudenį
Vokietijos karinės pramonės milžinės „Rheinmetall“ amunicijos gamyklos Lietuvoje statybas siekiama pradėti jau šių metų rudenį, skelbia derybas su koncernu pradėjusi Ekonomikos ir inovacijų ministerija. ...
-
BGS Ukrainos „SkyUp Airlines“ lėktuvus aptarnaus ir Kauno oro uoste2
Lietuvos kapitalo aviacijos grupės „Avia Solutions Group“ antžeminių paslaugų bendrovė „Baltic Ground Services“ (BGS) nuo šiol ir Kauno oro uoste teiks paslaugas Ukrainos užsakomųjų skrydžių bendrovei „SkyUp Airli...
-
Gera žinia vietos bendruomenei: „YIT Lietuva“ pradeda ilgai lauktą Kazbėjų tilto remontą1
Į Kultūros paveldą įrašytas Vilniaus pakraštyje esantis Kazbėjų tiltas, kurio rekonstrukcijos ilgai laukė vietos bendruomenė bei sostinės vairuotojai, pagaliau bus sutvarkytas. Jo kapitalinio remonto darbų imasi tvarios miestų ir infra...
-
„Teleloto“ studija virs podiumu
„Ar gali pasiūti „Teleloto“ palaidinę? Kaip išsinuomoti „Teleloto“ suknelę? Įmanoma nusipirkti „Teleloto“ kojines? Tokius ir panašius klausimus jaunoji dizainerė Karina Panina pastaraisiais metais gi...
-
„Fazer“ svarsto apie pokyčius gamyboje: sieks užtikrinti konkurencingumą Baltijos kepyklų rinkoje7
Greitojo vartojimo produktų įmonių grupė „Fazer“ siekia stiprinti savo pozicijas visose rinkose. Kaip vieną iš strateginių veiksmų, svarsto apie galimybę visas Baltijos šalių kepyklas sujungti į vieną gamybos padalinį Ogr...
-
„Panevėžio statybos trestas“ gavo 156 mln. eurų Ignalinos AE užsakymą2
Viena didžiausių šalyje statybos bendrovių „Panevėžio statybos trestas“ (PST) gavo 156 mln. eurų vertės Ignalinos atominės elektrinės (IAE) užsakymą statyti radioaktyviųjų atliekų atliekyną, antradienį pranešė PST. ...