Minimalios mėnesio algos (MMA) padidėjimo laukė ir labai gerai uždirbantys savivaldybės įmonių vadovai, kurių algų dydis tiesiogiai priklauso nuo MMA. Direktorių algų išpūtimui pavyko užkirsti kelią, tačiau ir be padidėjimo kai kurios algos bado akis.

Tikėjosi nemenko priedo

Pagal MMA dydį piniginės storį matuoja ne tik mažiausiai uždirbantieji, bet ir 15 Kauno miesto savivaldybės valdomų įmonių bei bendrovių vadovai. Jų atlyginimų dydis tiesiogiai priklauso nuo MMA dydžio. Todėl vidutiniškai nuo 2 iki beveik 12 tūkst. litų per mėnesį uždirbantys direktoriai nuo šių mėtų prie algų tikėjosi pridėti po 600–900 litų kas mėnesį.

„Visi jau džiaugėsi, kad nieko nedarant padidėjo alga, tačiau pasinaudojome Vyriausybės nutarimu, leidžiančiu įmonių vadovų atlyginimus ir toliau skaičiuoti vadovaujantis ankstesniu MMA dydžiu – 850 litų“, – pasakojo savivaldybės administracijos direktorius Dainius Ratkelis.

Kauno savivaldybės kontroliuojamų bendrovių ir įmonių direktorių algos nuo šių metų nepadidės, tačiau direktorių algų analizę atlikę savivaldybės tarnautojai atkapstė įdomių skaičių. Į kai kurias bendroves ketinama kreiptis, kad šios paaiškintų, kodėl jų vadovai uždirbo daugiau nei turėtų.

Prisidėjo išeitinė kompensacija

Savivaldybės tarnautojai gruodžio viduryje apskaičiavo, kiek vidutiniškai per praėjusius metus turėjo uždirbti visų savivaldybės kontroliuojamų įmonių ir bendrovių vadovai.

Daugeliu atvejų realiai išmokėti atlyginimai nuo skaičiavimų skyrėsi nedaug arba buvo mažesni, tačiau keliais atvejais išmokėta kur kas daugiau, nei tikėtasi. Labiausiai nuo apskaičiavimų skyrėsi „Kauno energijos“, „Kauno gatvių apšvietimo“ ir Laboratorinių bandymų centro direktorių atlyginimai.

„Kauno energijos“ generalinis direktorius Rimantas Bakas pernai per mėnesį vidutiniškai uždirbo 11,8 tūkst. litų – 3,6 tūkst. litų daugiau, nei turėtų būti mokama pagal savivaldybės skaičiavimus.

R.Bakas teigė, kad „Kauno energijos“ generalinio direktoriaus atlyginimo dydis nekinta ne vienus metus, o pernai algos vidurkį išaugino permainos valdyboje.

Pasikeitus valdybai, R.Bakas buvo atleistas, todėl pagal įstatymus jam išmokėti pinigai už nepanaudotas atostogas ir išeitinė kompensacija. Vėliau R.Bakas buvo vėl priimtas į darbą.

Mažino du kartus

„Kauno gatvių apšvietimo“ valdybos pirmininkas Šarūnas Mickevičius „Kauno dienai“ tvirtino, kad pernykščiai skaičiai neatitinka tikrovės. Per praėjusius metus pasikeitė ir generalinis direktorius, ir valdyba, kuri bendrovės vadovo algą karpė ne sykį.

„Direktoriaus atlyginimas per metus buvo mažintas du kartus. Savivaldybės jau užklausėme, kokius koeficientus turėtume taikyti skaičiuodami atlyginimą. Kokius nurodys, tokius ir taikysime nuo šių metų“, – sakė Š.Mickevičius.

Panaikino aukso kasyklą

„Man atlyginimas buvo pastebimai sumažintas. Šiuo metu uždirbu apie 4 tūkst. litų“, – sakė nuo praėjusių metų kovo „Kauno gatvių apšvietimui“ vadovaujantis Kęstutis Žuromskas.

Direktoriaus atlyginimo mažinimas prasidėjo po to, kai pasikeitė valdyba ir iš bendrovės turėjo pasitraukti į savivaldybės tarybą išrinktas Valys Venslovas. Tiesa, iš pradžių politikas generalinio direktoriaus postą užleido Algiui Snarskiui, o pats persėdo į technikos direktoriaus krėslą. Pernai V.Venslovas perėjo dirbti į „Kauno vandenis“. Ankstesnė valdyba buvo nustačiusi, kad direktorius kas mėnesį uždirba apie 9,6 tūkst. litų.

Tiesa, ir po algos karpymų, savivaldybės dokumentuose vidutinė per praėjusius metus „Kauno gatvių apšvietimo“ direktoriui mokėta mėnesio alga buvo daug didesnė, nei turėtų būti pagal savivaldybės tarnautojų apskaičiavimus. Jų duomenimis, „Kauno gatvių apšvietimo“ vadovas 2012-aisiais kas mėnesį vidutiniškai turėjo uždirbti po 4,4 tūkst. litų, tačiau uždirbo kur kas daugiau – 7 tūkst. litų. Tiesa, tokiam atlyginimo vidurkiui įtakos galėjo turėti ne tik ankstesnio vadovo didžiulis atlyginimas, bet ir jam išmokėta kompensacija.

Išlaidavo ar sutaupė?

Pagal savivaldybės apskaičiavimus, 4,4 tūkst. litų turėtų uždirbti ir Laboratorinių bandymų centro direktorius Gediminas Antanas Kunčinas, tačiau jo vidutinis mėnesio atlyginimas – 6,7 tūkst. litų.

Bendrovės valdybos pirmininkas Ralfas Lukoševičius teigė apie savivaldybės apskaičiavimus nieko nežinantis, bet yra įsitikinęs, kad direktoriui alga apskaičiuota teisingai.

„Atlyginimas paskirtas pagal savivaldybės skaičiavimo metodiką. Pagal ją alga galėjo būti dar didesnė. Laboratorinių tyrimų centras gyvena iš to, ką pats užsidirba. Ši bendrovė išmokėjo vieną iš didžiausių dividendų sumų“, – direktoriaus algos dydį gynė valdybos pirmininkas.

Skiriasi skaičiavimo metodikos

Savivaldybės valdomų įmonių ir bendrovių vadovų atlyginimai susideda iš kelių dedamųjų, o atlyginimo apskaičiavimo metodikos gali būti kelios. Neatmetama tikimybė, kad skirtumas tarp savivaldybės apskaičiuotų ir realiai įmonių bei bendrovių direktoriams mokėtų atlyginimų susidarė todėl, kad buvo skirtingai traktuojami tie patys skaičiai.

Ketinama reikalauti, kad bendrovės suvienodintų atlyginimų skaičiavimo metodikas, tačiau tai gali neturėti jokios prasmės, nes lemiamą žodį skiriant vadovo atlyginimą taria bendrovės valdyba.

„Tas išankstinis mūsų apskaičiuotas atlyginimų nustatymas yra tik rekomendacinio pobūdžio, konkretų direktorių atlyginimą nustato bendrovių valdybos“, – aiškino savivaldybės Turto skyriaus Įmonių valdymo poskyrio vedėjas Vytautas Jurkevičius.

Uždirba daugiau už merą

Dėl didėjančio MMA direktoriams atlyginimų pasididinti neleista, nes yra manančiųjų, kad kai kurie įmonių vadovai ir šiuo metu uždirba pernelyg gerai.

„Niekas nedraudžia nustatyti dar didesnių atlyginimų direktoriams, bet kai kurių dabartiniai atlyginimai ir taip didesni nei mero ar savivaldybės administracijos direktoriaus“, – pastebėjo Kauno meras Andrius Kupčinskas.

Mero teigimu, „į rankas“ jis gauna mažiau nei 4 tūkst. litų per mėnesį. Daugelis savivaldybės įmonių ir bendrovių direktorių uždirba kur kas daugiau.

Pinigai už partinę priklausomybę?

„Savivaldybė yra pagrindinė savivaldybės kontroliuojamų įmonių akcininkė. Galvojant logiškai, pagrindinio akcininko vadovas negali gauti mažesnės algos negu jo valdomos bendrovės vadovas“, – kalbėjo savivaldybės tarybos narys Gintaras Jonas Furmanavičius.

„Galimybė mažinti direktorių atlyginimus yra, bet jau daug metų niekas neišsakė nuomonės, kad atlyginimai yra per dideli“, – sakė D.Ratkelis.

G.J.Furmanavičiaus nuomone, geri specialistai turi gerai uždirbti ir puikiai įmonėms vadovaujantiems direktoriams algų karpyti nederėtų, tačiau ne vienas savivaldybės įmonės vadovas paskirtas vadovaujantis ne jų sugebėjimų vertinimu, o partiniu principu.

„Kai kuriems vadovams akivaizdžiai trūksta kompetencijos“, – teigė G.J.Furmanavičius.

Kas pernai uždirbo daugiausiai?

11 822 litai – tokią vidutinę mėnesio algą vadovui pernai mokėjo „Kauno energija“.

8 491 – tiek generaliniam direktoriui mokėjo „Autrolis“.

8 453 – „Kauno vandenys“.

8 144 – „Kauno švara“.

7 722 – „Kauno autobusai“.

7 035 – „Kauno gatvių apšvietimas“.

6 718 – Laboratorinių bandymų centras.

6 363 – „Kauno komunalinis ir butų ūkis“.

Šaltinis: Kauno miesto savivaldybė