Antradienį po pateikimo už atitinkamą Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimą balsavo 72 parlamentarai, prieš buvo aštuoni, 34 susilaikė.

„Šio projekto tikslas – panaikinti diskriminaciją dėl amžiaus valstybės tarnyboje užtikrinant, kad darbuotojų karjera ir darbo santykiai būtų grindžiami kompetencija ir darbingumu, o ne amžiumi, o taip pat didinti valstybės tarnybos efektyvumą išlaikant patyrusius specialistus šitoje srityje“, – tvirtino viena iš projekto autorių socialdemokratė Birutė Vėsaitė.

Pagal jos ir frakcijos kolegų Orintos Leiputės bei Lauryno Šedvydžio projektą, iš įstatymo būtų išbrauktas reikalavimas, kad valstybės tarnyboje gali dirbti ne vyresni kaip 65 metų asmenys.

Dabar nustatyta, kad asmuo, kai jam sukanka 65 metais, tai yra kai jis sulaukia pensinio amžiaus, yra atleidžiamas iš valstybės tarnybos. Įstatymas leidžia pratęsti tokio asmens tarnybą, jeigu jo tarnybinė veikla per pastaruosius trejus metus buvo įvertinta kaip atitinkanti ar viršijanti lūkesčius, neturi galiojančių tarnybinių nuobaudų.

Tarnybos laikas gali būti pratęsiamas ne daugiau kaip vieniems metams, o bendras pratęstos tarnybos laikas negali viršyti penkerių metų.

Anot projekto autorių, toks reguliavimas nepagrįstai riboja vyresnio amžiaus žmonių teisę dirbti, nepaisant jų kompetencijos, patirties ar darbingumo.

„Be to, Lietuvos visuomenė sensta, o darbo rinkoje išlieka daug vyresnių specialistų, kurie gali ir nori dirbti“, – teigiama projekto aiškinamajame rašte.

„Jūs siūlote panaikinti amžiaus ribą visumoje, tačiau nesiūlote, kaip, pavyzdžiui, iki 70 metų. Susidaro tokia nuomonė ir matymas žvelgiant į įstatymo projektą, kad gali būti, kad valstybės tarnyboje dirbs ir aštuoniasdešimtmečiai, ir dar galbūt vyresni“, – sakė demokratė Rima Baškienė.

Valstietis Bronis Ropė tvirtino, kad įstatyme turėtų išlikti galimybė jaunus žmones pritraukti į valstybės tarnybą.

Jis svarstė, kad 65 metų ribą galbūt reikėtų palikti profesijoms, kurių veikla yra licencijuojama.

Toliau projektą svarstys Seimo komitetai.