Gimnazijos išleistuves atšventęs Rytis jau dirba. 18 metų vaikinas lengvo darbo nesitikėjo. Antraip – kam išvis ieškoti? 

„Sunku priprasti, bet įmanoma. Pirmas dienas sunku suprasti, kur važiuoti, ką daryti. Bet toliau įsivažiuoji“, – pasakojo panevėžietis Rytis. 

Vaikino darbas – pasikrauti maisto dėžes, jas išvežioti po miesto darželius, iškrauti. Taip Rytis nori užsidirbti studijų laikotarpiui Kaune.

Parduotuvės vadovė buvusį gimnazistą ir būsimą studentą giria. Esą jokio vargo su juo nėra, vaikinas motyvuotas. 

„Apsimokė per savaitę, kartu važinėjo su kitu vairuotoju, o dabar mėnesį važinės vienas“, – teigė parduotuvės „Panevėžio bičiulis“ vadovė Inga Zavadskienė. 

Parduotuvė jaunimą vasarai įdarbina antrus metus.

„Pernai darbininkas dirbo sandėlyje. O šįmet truputėlį rimtesnė pozicija – vairuotojas“, – sakė I. Zavadskienė. 

Jau per birželio mėnesį gavome 52 paraiškas iš 29 darbdavių.

Rytis per mėnesį užsidirbs daugiau nei minimalią algą – 300 eurų darbdaviui kompensuos savivaldybė. 

„Jau per birželio mėnesį gavome 52 paraiškas iš 29 darbdavių. Tai visų šių jaunuolių darbdavių poreikis yra patenkinamas – visi darbdaviai gaus kompensaciją už jaunuolių įdarbinimą“, – tikino jaunimo reikalų koordinatorė Simona Niedvarė. 

Panevėžio savivaldybė jaunuolių vasaros įdarbinimui iš biudžeto atseikėjo 25 tūkst. eurų. Birželio gale paaiškėjo, kad dar 10 tūkst. tam pačiam tikslui pridės valstybė. Todėl savivaldybė paskelbė antrą kvietimą darbdaviams teikti paraiškas. Teigiama, kad galinčių įdarbinti jaunimą darbdavių galėtų būti gerokai daugiau. 

„Teko rinktis iš 30 ir daugiau jaunuolių. Tikrai labai didelis poreikis – turime apie 13 tūkst. jaunuolių Panevėžio mieste“, – skaičiais dalijosi jaunimo reikalų koordinatorė. 

Visas LNK reportažas – vaizdo įraše:

Jaunuoliai įsidarbinimui laikomi nuo 14 iki 29 metų. 

Darbdavių atstovai aiškina, kad įmonėse vasarai išlieka tik motyvuotas jaunimas, patirčių iš anksčiau esama įvairių. 

Pasiteisino, kadangi liepos–rugpjūčio mėnesiais išleidžiame didžiąją dalį savo darbuotojų atostogauti, tai juos įdarbiname pagalbiniams darbams, pavyzdžiui, patalpų valymui.

„Domimės, kodėl tokia situacija, kodėl kiekvienais metais vis mažėja norinčių dirbti. Paaiškinimai labai paprasti: jauni žmonės keičiasi, jie nori daugiau pinigų, mažiau darbo atlikti“, – aiškino Panevėžio prekybos, pramonės ir amatų rūmų vadovas Visvaldas Matkevičius.

Tačiau trejus metus, tiek, kiek egzistuoja jaunimo įdarbinimo vasarai programa Panevėžyje, kai kurie pastovūs jaunimo darbdaviai jaunuolių ir telaukia. Tik sugebėk išsirinkti. 

„Pasiteisino, kadangi liepos–rugpjūčio mėnesiais išleidžiame didžiąją dalį savo darbuotojų atostogauti, tai juos įdarbiname pagalbiniams darbams, pavyzdžiui, patalpų valymui“, – kalbėjo laikinai Panevėžio odontologijos poliklinikos direktoriaus pareigas einanti Santa Miežinienė. 

Jaunimui odontologijoje tenka valyti langus, šluoti, ravėti. Darbas ne vien švarus, bet norinčių vis tiek daug.

„Buvo virš 20 anketų atsiųsta. Kai pradėjome peržiūrinėti sutartis, vis tiek dar buvo jaunuolių, kurie prašėsi priimti į darbą“, – teigė S. Miežinienė. 

Valstybei skyrus dotacijų vasaros įdarbinimui, šįmet jaunimo padirbės daugiau. Pernai savivaldybės išsivertė tik savo biudžeto lėšomis, darbdaviams skirdamos mažiausiai 300 eurų prie jaunuolio algos.