Šių metų kovo 19 d. Lietuvoje įsigaliosianti Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) Konvencija dėl privačių įdarbinimo agentūrų, įstatymą dėl kurios LR Seimas ratifikavo 2004 m. vasario mėn., - pagrindinė tema, kuri buvo aptarta Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos specialistų susitikime su privačių įdarbinimo agentūrų vadovais.

Pasak Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo rinkos ir lygių galimybių skyriaus vedėjo pavaduotojo Antano Pimpės, privačios įdarbinimo agentūros vaidina itin svarbų vaidmenį darbo rinkoje: “Konvencijos nuostatų įgyvendinimas leis aiškiau apibrėžti privačių įdarbinimo agentūrų veiklos principus, o tai sudarys galimybę labiau atsižvelgti į darbo ieškančiųjų teises bei išvengti piktnaudžiavimo juos įdarbinant. Konvencija svarbi tiek pačioms privačioms įdarbinimo agentūroms ir jų teikiamų paslaugų gavėjams, tiek procesams, vykstantiems darbo rinkoje”.

Privačių įdarbinimo agentūrų atstovai akcentavo, jog nuo 2005 m. kovo 19 d. įdarbinimo agentūros, kurios tarpininkauja įdarbinant Lietuvoje, nebegalės imti mokesčio už tarpininkavimą įdarbinant asmenis. Tačiau ši nuostata nebus taikoma įdarbinimo tarpininkavimo įmonėms, kurios įdarbina Lietuvos piliečius užsienyje - ši paslauga ir toliau galės būti mokama.

Susitikimo metu taip pat daug dėmesio skirta Privačių įdarbinimo agentūrų asociacijos veiklos atkūrimo klausimui. Dalyvių manymu, asociacijos veikla gali paskatinti intensyvesnį tarpusavio privačių įdarbinimo agentūrų bendradarbiavimą, gerinti jų interesų atstovavimą rengiant su įdarbinimu susijusius teisės aktus, užmegzti santykius su Lietuvos darbo birža siekiant kartu spręsti įdarbinimo klausimus, padėti užkirsti kelią nelegalių įdarbinimo agentūrų veiklai. Pastarieji uždaviniai ypač svarbūs ne tik kuriant gerą ir patikimą įdarbinimo agentūrų įvaizdį, tačiau ir siekiant suteikti kokybiškesnes paslaugas žmonėms, kurie, ieškodami darbo, kreipiasi į įdarbinimo agentūras.

SADM inf.