Norą valdininkams padidinti atlyginimus žlugdo susitraukę savivaldybių iždai. Valstybės tarnautojus būtų galima skatinti, nes jie esą dirba labai gerai. Uostamiesčio savivaldybėje patenkinamai įvertinti vos du klerkai, visi kiti – gerai arba puikiai.

Puikiai dirbo 33

Kasmet iki kovo 1-osios valdiškose įstaigose atliekamas eilinis valstybės tarnautojų kvalifikacijos vertinimas. Praėjusių metų nuveikti darbai šiuo metu vertinami ir uostamiesčio savivaldybėje.

Procedūra paprasta – pirmiausia valstybės tarnautojus įvertina jų tiesioginiai viršininkai. Jie savo pavaldinių veiklai ir kvalifikacijai gali išreikšti keturių rūšių simpatijas – labai gerai, gerai, patenkinamai ir nepatenkinamai.

Kvalifikacijos vertinimas privalomas tik karjeros valstybės tarnautojams, kurių Klaipėdos savivaldybėje yra apie 200.

Jų tiesioginiai viršininkai savo pavaldinių veiklą dažniausiai vertino gerai. Dienraščio žiniomis, 33 valstybės tarnautojai įvertinti labai gerai, o du – patenkinamai.

Jaučiasi dirbąs gerai

Tarp blogiausiai įvertintų klerkų – savivaldybės Sporto ir kūno kultūros skyriaus vedėjas Irenijus Zaleckis, pastaruoju metu sulaukiantis itin daug kritikos. Jos strėlės sporto vadui skriejo ir Klaipėdos sporto bendruomenės kongrese.

„Aš nenorėčiau ta tema kalbėti. Kodėl turėčiau kalbėti, čia mano asmeninis reikalas. Kuo čia dėtas sporto kongresas. Po vertinimo galite paskambinti, tada ir duosiu interviu“, – paklaustas, kodėl viršininkai nėra itin patenkinti jo veikla, nekalbus buvo I.Zaleckis.

Jo tiesioginė vadovė Ugdymo ir kultūros departamento direktorė Nijolė Laužikienė nuo komentarų taip pat susilaikė.

Antrasis uostamiesčio savivaldybės valdininkas, kurio darbas įvertintas tik patenkinamai, yra Civilinės saugos skyriaus vyresnysis specialistas Algis Zulca.

„Nežinau, kodėl taip esu įvertintas. Pats jaučiuosi dirbantis normaliai. Patenkinamai nėra gerai, bet nėra ir blogai. Viską spręs komisija“, – optimistiškai nusiteikęs buvo A.Zulca.

Jo vadovas Civilinės saugos skyriaus vedėjas Rimantas Imbrus nenorėjo įvardyti priežasčių, kodėl pavaldinio veiklą įvertino tik patenkinamai.

„Galiu pasakyti tik tiek, jog specialistui siūlau kelti kvalifikaciją“, – teigė R.Imbrus.

Gali tikėtis malonės

Komisija, kurios posėdžio laukia ir I.Zaleckis, ir A.Zulca, rinksis vasario pabaigoje.

Ją sudaro savivaldybės departamentų direktoriai, Personalo skyriaus, profesinės valdininkų sąjungos atstovai. Komisijai vadovaus savivaldybės administracijos direktorė Judita Simonavičiūtė.

Komisijos „filtrą“ turi pereiti tie valstybės tarnautojai, kurių veikla yra įvertinta labai gerai, patenkinamai arba nepatenkinamai. Ji sprendžia, ar valstybės tarnautojo tiesioginio viršininko vertinimas dėl pavaldinio kvalifikacijos yra teisingas.

Todėl ne visi 33 labai gerai įvertinti uostamiesčio savivaldybės darbuotojai gali tikėtis, kad toks vertinimas liks ir po komisijos posėdžio.

Dienraščio žiniomis, jau dabar aišku, kad labai gerai komisija įvertins maždaug pusę iš 33 valstybės tarnautojų. Priežastis – pinigai. Jei valdininkas įvertinamas labai gerai, komisija siūlo jam suteikti arba pakelti kvalifikacinę klasę ar kategoriją, o tai reiškia – keliais šimtais litų padidinti algą.

Kadangi šiųmetis savivaldybės biudžetas yra įtemptas, esą neužteks pinigų didesniais atlyginimais paskatinti visus 33 klerkus, todėl daliai jų teks nusivilti.

Komisijos posėdyje malonės gali tikėtis patenkinamai įvertinti valstybės tarnautojai. Komisija gali nustatyti, kad jie dirbo gerai, tuomet viršininkų nemalonėn patekusiems klerkams nereikės priverstinai kelti kvalifikacijos ar baimintis, kad sumažės atlyginimas.

„Komisijos žodis yra tik rekomendacinio pobūdžio, nes galutinius sprendimus dėl valstybės tarnautojų kvalifikacijos priima savivaldybės administracijos direktorė“, – teigė laikinai Personalo skyriaus vedėjos pareigas einanti Jolanta Laužikaitė.

Nenori erzinti žmonių

Kitose Klaipėdos apskrities savivaldybėse taip pat baigėsi laikai, kai, norėdami savo lojaliems pavaldiniams pakelti atlyginimus, jų vadovai, komisija ir administracijos direktoriai valstybės tarnautojų darbą vertindavo labai gerai.

„Labai gerai įvertinsime vos kelis žmones. Vienas jų dirba jau 15 metų, todėl suteiksime kvalifikacinę klasę, kad atlyginimą galėtume pakelti 10 proc. Nenorime erzinti žmonių, nes biudžete didesnėms algoms nėra pinigų, todėl beveik visus valstybės tarnautojus įvertinsime gerai, ir viskas liks taip, kaip buvę“, – neslėpė Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos direktorius Česlovas Banevičius.

Palangos savivaldybėje beveik visi valstybės tarnautojai įvertinti gerai. „Aš esu nauja vadovė, specialistams užduočių neformulavau, todėl ir negaliu vertinti, kaip jie jas atliko. Pasirinkau neutralią poziciją – skirti vertinimą, kad dirbo gerai. Šiemet jau pati suformulavau užduotis, tad kitais metais jau galėsiu tiksliai vertinti, kaip valstybės tarnautojams pasisekė jas įvykdyti“, – savo kriterijus atskleidė Palangos savivaldybės administracijos direktorė Akvilė Kilijonienė.

Neringos savivaldybės administracijos direktorius Algimantas Vyšniauskas apgailestavo, jog negali paskatinti labai gerai dirbančių specialistų.

„Nors daug mūsų žmonių dirba labai gerai, tačiau biudžetas labai apkarpytas, todėl tikrai neturime pinigų didesnėms algoms“, – teigė A.Vyšniauskas.